Pytanie: Nauczyciel był dotychczas zatrudniony na podstawie trzech następujących po sobie umów na czas określony. Od 1 września 2022 r. pracuje na czas nieokreślony, a umowa ta uległa przekształceniu w mianowanie. Dotychczas nie wydano świadectwa pracy nauczycielowi. Obecnie nauczyciel złożył wniosek o wydanie świadectwa pracy. Czy w świadectwie tym należy uwzględnić tylko umowy na czas określony czy także umowę na czas nieokreślony, do momentu przekształcenia w mianowanie?
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie