Nowa informacja o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela już dostępna

Nowa informacja o warunkach zatrudnieniajest przekazywana w pełnym brzmieniu osobom zatrudnionym od 26 kwietnia 2023 r. lub później. Pierwszą część informacji o warunkach zatrudnienia szkoła musi przekazać w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy. Drugą – dotyczącą składek na ubezpieczenie społeczne i PPK przekazuje się w terminie 30-dniowym.

Co z osobami zatrudnionymi przed 26 kwietnia? Otóż należy uzupełnić i zaktualizować ich dotychczasową informację o warunkach zatrudnienia, ale tylko wtedy, gdy złożą pisemny lub elektroniczny wniosek o uzupełnienie informacji. W takim przypadku pracodawca może podać tylko te informacje, które wymagają aktualizacji lub uzupełnienia. Równie dobrze może jednak przekazać pracownikowi pełną informację.

Informacja o warunkach zatrudnienia może być sporządzona opisowo. Zamiast opisu można jednak podać odpowiednie przepisy. Niemniej jednak następujące treści:

• zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy,
• układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe, którym pracownik jest objęty, a w przypadku zawarcia porozumienia zbiorowego poza zakładem pracy przez wspólne organy lub instytucje - nazwa takich organów lub instytucji,

• w przypadku gdy pracodawca nie ustalił regulaminu pracy - termin, miejscu, czas i częstotliwości wypłacania wynagrodzenia za pracę, porze nocnej oraz przyjęty u danego pracodawcy sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy

muszą być zawsze ujęte w postaci opisu.

Wzorcowa informacja o warunkach zatrudnienia zaprezentowana w Portalu Oświatowym jest informacją opisową, z jednoczesnym podaniem podstaw prawnych.