Pytanie: Pracownik w trakcie roku przebywał już 15 dni na zwolnieniu chorobowym. 26 czerwca 2014 r. osiągnął wiek 50 lat i dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie. W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie chorobowe, skoro okres zasiłkowy rozpoczął się po 14. dni choroby?
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie