Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony na czas nieokreślony chce odejść z pracy na zasadzie porozumienia stron, lecz dyrektor szkoły nie wyraża na to zgody. Jak inaczej może szybko odejść z pracy? Czy tylko porzucając pracę?
Są trzy sposoby na rozwiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony, z czego dwa mogą spowodować niemalże natychmiastowe zakończenie stosunku pracy. Dowiedz się więcej!
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: