Aby skorzystać z
pełnej wersji serwisu
   
Nie pamiętasz hasła?
Jesteś tutaj: Strona główna Porady Kadry w oświacie Stosunek pracy nauczycieli Zatrudnianie nauczycieli Akt mianowania, umowa na czas nieokreślony nauczyciela
Rozmiar tekstu: f1 f2 f3

Godziny ponadwymiarowe przy niepełnym etacie a zatrudnienie na podstawie mianowania

Pytanie: Nauczyciel mianowany jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony na 16/18 etatu. W tym roku realizuje 2 godziny nauczania indywidualnego z języka angielskiego do końca roku szkolnego. Rozliczane są one jako godziny ponadwymiarowe. Czy nauczyciel ma prawo domagać się od dyrektora wliczenia tych 2 godzin nauczania indywidualnego do etatu, a tym samym zmiany umowy o pracę na umowę na podstawie mianowania?
Nie. Nie ma podstaw do przekształcenia umowy nauczyciela w akt mianowania, zaś przydzielenie godzin ponadwymiarowych było nieprawidłowe. Sprawdź, w jaki sposób przydzielać godziny nauczania indywidualnego nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i kiedy należy przekształcić umowę nauczyciela w zatrudnienie na podstawie mianowania.

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Porady o podobnej tematyce

Orzeczenia o podobnej tematyce

Nasze wyróżnienia i partnerzy:
© 2014 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.