Pytanie: Nauczyciel przysłał dyrektorowi e-maila z bardzo negatywnymi opiniami o nauczycielach, wobec jednej nauczycielki personalne, a innych określał jako „kadra szkoły”. Były to krytyczne uwagi na temat pracy nauczycieli. Nauczyciel ten przy każdej okazji np. w związku z wykonywaniem zwykłych poleceń służbowych, oskarża dyrektora szkoły o mobbing. Fałszywe oskarżenia wysuwane wobec kadry i negatywne nastawienie do wszystkich uważam za wyjątkowo nieetyczne zachowanie, które psuje dobrą atmosferę w szkole. Czy mogę zastosować jakieś kary porządkowe wobec nauczyciela. Co można zrobić w takiej sytuacji?
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie