Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Nagrody i kary dla nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.

Czy zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego może być naruszeniem dóbr osobistych nauczyciela

Czy zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego może być naruszeniem dóbr osobistych nauczyciela

Dyrektor w określonych przypadkach musi zawiadomić rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli o podejrzeniu popełnienia czynu dyscyplinarnego. Brak zawiadomienia stanowi naruszenie prawa. Czy zatem zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego może być uznane za naruszenie dóbr osobistych nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.

Zawieszenie w obowiązkach służbowych nauczyciela w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej ucznia

Pytanie: Nauczyciel naruszył nietykalność cielesną ucznia. Czy należy natychmiastowo zawiesić go w obowiązkach służbowych?

Pozbawienie premii i kara porządkowa jednocześnie – czy to możliwe

Pytanie: Czy pracownik szkoły za spóźnienie może zostać ukarany jednocześnie karą porządkową i pozbawieniem premii?

Nauczyciel w mediach społecznościowych – uwaga na odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu

Nauczyciel w mediach społecznościowych – uwaga na odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu

Niekiedy publikacja posta, zdjęcia czy filmu w mediach społecznościowych przez nauczyciela może stanowić uchybienie godności zawodu. To zaś może prowadzić do pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Wszystko zależy tu jednak od okoliczności danego przypadku. 

Uchybienie godności zawodu nauczyciela – co to znaczy

Uchybienie godności zawodu nauczyciela – co to znaczy

Nauczyciel może zostać ukarany dyscyplinarnie za naruszenie godności zawodu. Niestety pojęcie to nie zostało nigdzie zdefiniowane. Kiedy zatem nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu? Czy dotyczy to także sfery prywatnej nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.

Nagroda dyrektora i organu prowadzącego dla nauczyciela – kryteria i tryb przyznawania

Wszystko o nagrodzie dyrektora i organu prowadzącego dla nauczyciela

Zwyczajowo 14 października 2023 r. nauczyciele otrzymują nagrody dyrektora i organu prowadzącego. Przyznawanie tych nagród oparte jest o kryteria i tryb określane w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Sprawdzamy, czego te kryteria powinny dotyczyć. Wskazujemy także, jak uregulować tryb przyznawania nagrody dyrektora i organu prowadzącego.

Zwrot wynagrodzenia nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych

Zawieszenie w obowiązkach służbowych – kiedy nauczycielowi należy się zwrot wynagrodzenia

W czasie zawieszenia w obowiązkach służbowych nauczyciel traci dodatki do wynagrodzenia. Może też stracić część wynagrodzenia zasadniczego. Są jednak przypadki, w których szkoła musi zwrócić zatrzymane wynagrodzenie. Obowiązek zwrotu powstaje wtedy z mocy samego prawa. Sprawdź, kiedy i w jakim zakresie należy dokonać zwrotu wynagrodzenia nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych.

Nauczyciel musi zwracać się do uczniów zgodnie z zasadami etyki zawodu

Jak zwracać się do uczniów zgodnie z etyką zawodu nauczyciela

Nauczyciel powinien zwracać się do uczniów zgodnie z zasadami etyki zawodu nauczyciela. Niestosowne żarty, ośmieszanie uczniów, znieważanie czy pomawianie to uchybienie godności zawodu. Nauczyciel może w takiej sytuacji ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, a w niektórych przypadkach nawet odpowiedzialność karną.

Jak przywrócić do pracy nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych

Przywrócenie do pracy po zawieszeniu nauczyciela w obowiązkach służbowych

Przepisy nie określają szczegółowej procedury przywrócenia do pracy nauczyciela zawieszonego w obowiązkach służbowych. Niewątpliwie jednak nauczyciel musi niezwłocznie stawić się w pracy. Sprawdź, jak przywrócić do pracy nauczyciela po zakończeniu zawieszenia.

Czy za odmowę realizacji doraźnego zastępstwa można wymierzyć karę porządkową

Kara porządkowa za odmowę realizacji doraźnego zastępstwa

Dyrektor może przydzielić nauczycielowi godziny doraźnych zastępstw. Jednak nie każdy nauczyciel może być zainteresowany prowadzeniem takich zastępstw. Co w przypadku, gdy odmówi on ich realizacji? W takiej sytuacji dyrektor może wymierzyć nauczycielowi karę porządkową.

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty