Zawarcie dodatkowej umowy z nauczycielem, by ominąć godziny ponadwymiarowe - konsekwencje
Dokument archiwalny
Pytanie: Czy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela pracującego na pół etatu dodatkowo na umowę na pełny etat w zastępstwie nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Wówczas nauczyciel nie miałby godzin ponadwymiarowych, co jest konieczne ze względów ekonomicznych. Proszę o prawne rozwiązanie tej kwestii.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
