Art. 13-16 Karty Nauczyciela [Akt mianowania i umowa o pracę nauczyciela] Praktyczny komentarz
Data publikacji: 26 kwietnia 2023 r.
Poleć znajomemu
Karta Nauczyciela w sposób szczególny wyróżnia elementy umowy o pracę i aktu mianowania nauczyciela. Najwięcej wątpliwości budzi sposób wskazania w umowie o pracę nauczyciela stanowiska pracy oraz wynagrodzenia. Prawidłowe określenie tych elementów pracy, ograniczy w przyszłości konieczność zmiany warunków pracy nauczycieli.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- czy w akcie mianowania nauczyciela należy wskazywać wymiar czasu pracy,
- jak określić wymiar czasu pracy w umowie o pracę nauczyciela,
- jak wskazać wynagrodzenie nauczyciela w umowie o pracę, by nie zmieniać umowy za każdym razem, gdy zmienią się stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,
- czy w umowie o pracę na czas określony nauczyciela należy wskazać cel zawarcia umowy,
- w jaki sposób należy wskazać stanowisko pracy nauczyciela w umowie o pracę,
- czy w umowie o pracę w zespole szkół należy wskazać szkoły, w których będzie realizował zajęcia nauczyciel, czy do pracy w których posiada kwalifikacje.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
