Konkurs wymagany tylko na stanowiskach urzędniczych
Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny (art. 11 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych). Istotną odrębnością dotyczącą stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych, jest zatem konieczność przeprowadzenia konkursu na wolne stanowisko.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
które stanowiska w szkole należy obsadzić w drodze konkursu,
jaki jest aktualny wykaz stanowisk urzędniczych i pomocniczych w szkołach samorządowych,
czy trzeba rozpisać konkurs na kierownika gospodarczego i sekretarza szkoły,
kiedy konkurs na stanowisko urzędnicze w szkole nie jest wymagany,
jak krok po kroku przeprowadzić nabór na wolne stanowisko urzędnicze,
czy można stworzyć regulamin naboru na stanowiska urzędnicze w szkole,
czy pracownik samorządowy może być zatrudniony na okres próbny.