Jak w każdym zakładzie pracy, także w szkole mogą pojawić się różnego rodzaju problemy z dyscypliną wśród pracowników, w tym nauczycieli. Nauczyciele mogą popełniać uchybienia o charakterze porządkowym. Często też można mieć zarzuty do jakości wykonywanej przez nich pracy. Zdarzają się również naruszenia poważniejsze, nawet takie, które noszą znamiona przestępstwa. Sytuacje takie powinny spotkać się odpowiednią reakcją dyrektora. Sprawdź, jakie procedury należy wdrożyć wobec niesubordynowanego nauczyciela. Poszukaj też odpowiedzi na pytanie, czy takich przypadkach możesz zwolnić nauczyciela z pracy.
Nie ulega wątpliwości, że nauczyciel zachował się nagannie, lecz problem związany z postępowanie nauczyciela jest dość złożony. W pytaniu nie wskazano, czy nauczyciel przyjmował tylko zakłady w kręgu nauczycieli i ewentualnie innych pracowników, czy także uczniów, ani też jaka była skala działania nauczyciela, a będzie to miało też wpływ na ocenę zachowania nauczyciela. Dowiedz się, jakie konsekwencje może ponieść nauczyciel oraz czy można wyegzekwować wygraną u kolegi?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.