W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela z inicjatywy dyrektora szkoły (placówki) lub na wniosek uprawnionych organów, dyrektor niezwłocznie zawiadamia nauczyciela, w formie pisemnej, o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. Pobierz wzór informacji dla nauczyciela.
Doprecyzowanie zasad dokonywania oceny pracy do awansu na dyplomowanego oraz 9-miesięczny staż na mianowanego dla kolejnej grupy nauczycieli przewidują uchwalone przez Sejm zmiany w Karcie Nauczyciela. Doprecyzowane zostaną także przepisy dotyczące oceny pracy nauczycieli mianowanych, którzy przed 1 września 2022 r. zmienili miejsce pracy. Poznaj szczegóły.
Poza wcześniejszą emeryturą zaproponowano kolejne zmiany w Karcie Nauczyciela. Dotyczą m.in. odpisów na ZFŚS i oceny pracy nauczycieli. Więcej na ten temat już dziś na Facebooku.
Od 1 września 2022 r. do Karty Nauczyciela została wprowadzona obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygasa. Przepis ten jest powiązany z nową ścieżką awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, która wymaga uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Do okresu pracy wymaganego do awansu na dyplomowanego nie wlicza się jednak okresów pracy bez kwalifikacji. Sprawdź, obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego wymagana jest także po rozwiązaniu umowy nauczyciela mianowanego zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty.
Dokonując oceny pracy nauczyciela dyrektor obowiązkowo zasięga opinii działającej w szkole rady rodziców. Przekonaj się w jaki terminie powinna być wydana opinia rady rodziców o pracy nauczyciela oraz czy wymaga ona uzasadnienia. Dowiedz się, kto z członków rady rodziców jest uprawniony do podpisania opinii w procedurze oceny pracy nauczyciela. Pobierz także wzór zawiadomienia rady rodziców o dokonywaniu oceny pracy nauczyciela oraz wzór opinii rady rodziców o pracy nauczyciela.
Dyrektor szkoły ma obowiązek zawiadomić działającą w szkole radę rodziców o dokonywaniu oceny pracy nauczyciela. Zasięgnięcie opinii rady rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela jest obowiązkowym elementem procedury oceny pracy. Rada rodziców ma 14 dni na przedstawienie swojej pisemnej opinii o pracy nauczyciela wraz z jej uzasadnieniem.
Nauczyciel mianowany podlega ocenie pracy w trzech przypadkach tj. przy ubieganiu się o stopień nauczyciela dyplomowanego, w przypadku zmiany szkoły oraz, tak jak pozostali nauczyciele, na swój wniosek, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów. Sprawdź, za jaki okres należy dokonać oceny pracy nauczyciela mianowanego w tych wszystkich przypadkach.
Aby zostać dopuszczonym do konkursu na dyrektora szkoły, kandydat musi uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w ostatnich 5 latach. Czy może być to ocena pracy ustalona na starych zasadach? Rozwiewamy wątpliwości w tym temacie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.