W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. Pobierz wzór pisma odwołującego nauczyciela z urlopu zdrowotnego.
Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym uprawnieniem o charakterze branżowym, którego istotą jest udzielenie nauczycielowi płatnego czasowego zwolnienia z pełnienia obowiązków zawodowych celem podjęcia zaleconego leczenia. Okres ten ma służyć poprawie stanu zdrowia nauczyciela i regeneracji sił w związku z czym nauczyciel powinien powstrzymać się od wykonywania działalności zawodowej, jak i wszelkiej działalności zarobkowej. Dowiedz się więcej - co może a czego nie może robić nauczyciel na urlopie dla poratowania zdrowia!
Przepisy Karty Nauczyciela zabraniają podejmowania i kontynuowania jakiejkolwiek działalności zarobkowej w trakcie urlopu zdrowotnego. W omawianym przypadku zatrudnienie w drugiej szkole pokrywa się z okresem urlopu dla poratowania zdrowia udzielonego w pierwszej szkole i mimo, że okres pokrywający się z urlopem zdrowotnym przypada na czas urlopu wypoczynkowego nauczyciela, kiedy nie świadczy on czynnie pracy, to jednak pozostaje on w zatrudnieniu i czerpie z tego korzyści majątkowe w postaci wynagrodzenia urlopowego. Poznaj dwa rozwiązania tej sytuacji!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.