podstawowe miejsce pracy nauczyciela

Zatrudnienie w więcej niż jednej szkole – jak rozliczać dodatek za wysługę lat

Dodatek za wysługę lat w więcej niż jednej szkole

W obecnych realiach pracowniczych zatrudnienie nauczyciela w więcej niż jednej szkole jest powszechnie spotykane. W przypadku takiego zatrudnienia trudności może sprawiać ustalenie prawidłowej wysokości dodatku stażowego, która zależy przecież od stażu pracowniczego. Obowiązują tu bowiem dość skomplikowane reguły. W artykule znajdziesz ich przystępną analizę. Sprawdź, jak ustalić długość stażu pracowniczego w przypadku zatrudnienia nauczyciela w więcej niż jednej szkole – na potrzeby dodatku za wysługę lat.

Dodatek za wysługę lat zależy od stażu pracowniczego

To, czy nauczyciel może otrzymać dodatek stażowy u więcej niż jednego pracodawcy, zależy od ustalenia jego stażu pracowniczego. Wszak dodatek za wysługę lat jest wypłacany po zakończeniu 3 lat pracy czyli od 3 roku i 1 dnia. Wypłaca się go w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego, która wzrasta o 1% po każdym kolejnym roku pracy, aż do 20%.

Dodatek za wysługę lat – 7 reguł obliczania stażu pracowniczego

W zakresie obliczania długości stażu pracowniczego obowiązują następujące reguły.

Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się:

okresy zakończonego zatrudnienia od innych pracodawców,
inne udowodnione okresy - zgodnie z odrębnymi przepisami.

Nie można wliczać do okresu pracy uprawniającego do dodatku stażowego okresów bieżącego zatrudnienia od innego pracodawcy (zob. wyjątek w pkt 7).
Okresy uprawniające do dodatku stażowego ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy.
Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku stażowego nie wlicza się okresu pracy u innego pracodawcy, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony.
Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia (zob. wyjątek w pkt 6).
Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym pełnego wymiaru zajęć, ww. okresy zatrudnienia dolicza się do okresów uprawniających do dodatku stażowego w każdej ze szkół.
Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który przeszedł do pracy w CKE lub OKE na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, do okresów pracy uprawniających do dodatku wliczane są okresy pracy zaliczane do dodatku w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.

W dalszej części artykułu:

analiza przedstawionych reguł ustalania stażu pracowniczego na potrzeby dodatku stażowego,
bieżący a zakończony okres zatrudnienia,
podstawowe a dodatkowe miejsce zatrudnienia,
ustalanie stażu pracowniczego w przypadku drugiego zatrudnienia poza oświatą.

Niewypłacenie świadczenia na start przez żadną ze szkół, w której nauczyciel jest zatrudniony

Pytanie: Czy można wypłacić dodatek na start nauczycielowi zatrudnionemu w dwóch szkołach, jeżeli okazało się, że w żadnej z nich go nie otrzymał, a termin na jego wypłatę już upłynął?

Archiwalny 4 sytuacje, w których dodatek stażowy nauczyciela nie będzie ograniczony do podstawowego miejsca pracy

Nauczyciele, którzy są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego wymiaru zajęć obowiązkowych mają prawo do dodatku stażowego obrazującego pełny staż pracy w każdej szkole. Gdy wymiar pensum przekracza pełen etat, prawo do dodatku stażowego nauczyciela może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Sprawdźmy, kiedy jednak tak się nie stanie.

Wskazanie nowego podstawowego miejsca zatrudnienia w trakcie roku szkolnego

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania jeszcze w 2007 r. złożyła oświadczenie przy zatrudnieniu, że wskazuje inną szkołę jako podstawowe miejsce pracy. Teraz zaś w trakcie roku szkolnego wskazuje naszą szkołę jako podstawowe miejsce pracy i jednocześnie zwraca się z prośbą o umożliwienie nauczania w innej szkole w roku szkolnym 2017/2018. Czy nauczyciel może wskazać nowe podstawowe miejsce zatrudnienia? Jak zareagować?

Archiwalny Oświadczenie o wyborze podstawowego miejsca pracy w aktach osobowych

Pytanie: Czy oświadczenie o wyborze głównego miejsca pracy nauczyciela należy przechowywać w części A czy B akt osobowych nauczyciela?

Wzór oświadczenia nauczyciela o wskazaniu podstawowego miejsca pracy

Każdy nauczyciel powinien wypełnić oświadczenie, w którym wskazuje zatrudniające go szkoły oraz wymiar etatu, a także podstawowe miejsce pracy. Wskazanie podstawowego miejsca pracy przez nauczyciela ma znaczenie dla wypłaty dodatku za wysługę lat i odprawy emerytalnej.

10 czerwca 2014 r.
Wynagrodzenie nauczycieli

Odpis na ZFŚS na nauczyciela uzupełniającego etat

Pytanie: Czy na nauczycieli, którzy uzupełniają etat w naszej szkole należy dokonywać odpisu na ZFŚS?

Dodatek stażowy nauczyciela, który w podstawowym miejscu pracy przebywa na urlopie bezpłatnym

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach łącznie w wymiarze przekraczającym etat. W roku szkolnym 2013/2014 w podstawowym miejscu pracy, w którym ma prawo do 20% dodatku stażowego, przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy w związku z urlopem bezpłatnym, w dodatkowym miejscu zatrudnienia, powinien otrzymywać dodatek stażowy w pełnej wysokości (tj. 20%)?

Archiwalny Podstawowe miejsce pracy nauczyciela

Pytanie: Czy w odniesieniu do publicznej poradni psychologicznej nadal funkcjonuje pojęcie "podstawowe miejsce pracy". Jeśli tak, to co obecnie ono oznacza, czym skutkuje i jakie ma umocowanie prawne?

Archiwalny Zasiłek na zagospodarowanie przy zatrudnieniu w kilku szkołach

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony jest w trzech szkołach w wymiarze:

6/18 etatu - umowa na czas określony do 31 sierpnia 2012,
½ etatu umowa na czas nieokreślony,
7/18 etatu umowa na czas określony do 31 sierpnia 2012 r.

Pracownik w trzeciej szkole złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie i oświadczył, że jest ona jego głównym miejscem pracy. Co warunkuje uznanie miejsca pracy za podstawowe? Czy pracodawca powinien wypłacić nauczycielowi zasiłek jeśli nie był on ujęty w planach budżetowych ani w 2011 ani w 2012 roku?

Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. W sytuacji, kiedy nauczyciel zatrudniony jest jednocześnie w kilku szkołach zasiłek na zagospodarowanie może dostać tylko w jednej z nich, wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. Sprawdź, kto decyduje która szkoła jest podstawowym miejscem zatrudnienia nauczyciela oraz czy rozwiązanie umowy w szkole, w której nauczyciel otrzymał zasiłek na zagospodarowanie może stanowić podstawę do żądania jego zwrotu.