Standardy Ochrony Małoletnich

Czy wprowadzenie Standardów ochrony małoletnich należy wpisać do statutu

Czy statut szkoły powinien zawierać standardy ochrony małoletnich

Przepisy nie wymagają wprowadzenia standardów ochrony małoletnich do statutu szkoły czy placówki. Mogą mieć natomiast umocowanie w statucie. Podpowiadamy, czy i jakie zapisy w statucie wprowadzić.

Od kogo dyrektor szkoły powinien wymagać zaświadczenia o niekaralności

Od kogo dyrektor szkoły powinien wymagać zaświadczenia o niekaralności

Od 15 lutego 2024 r. rozszerza się krąg osób, których dyrektor szkoły i przedszkola musi zweryfikować pod kątem niekaralności oraz figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź, od których osób zatrudnianych w szkole oraz dopuszczanych do kontaktu z dziećmi należy wymagać spełniania warunku niekaralności.

Standardy ochrony małoletnich poszerzają weryfikację niekaralności pracowników szkoły

Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z:

  • wychowaniem,
  • edukacją,
  • wypoczynkiem,
  • leczeniem,
  • świadczeniem porad psychologicznych,
  • rozwojem duchowym,
  •  uprawianiem sportu
    lub
  • realizacją innych zainteresowań przez małoletnich

 lub z opieką nad nimi na pracodawcy lub innym organizatorze takiej działalności oraz na osobie, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do takiej działalności, ciążą od 15 lutego 2024 r. szczególne obowiązki.

Pracodawca lub inny organizator:

  • uzyskuje informacje, czy dane osoby dopuszczanej do jednej z ww. działalności, są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
  • utrwala ww. informację w formie wydruku i załącza do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi. Analogicznie podstępuje z dokumentacją dot. ww. obowiązku przedłożoną przez osobę dopuszczaną do tej działalności
    (art. 21 ust. 2, ust. 9 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).

Kto ma prawo do uzyskania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Prawo do uzyskania informacji o osobie ujętej w Rejestrze, której dane zostały zgromadzone w Rejestrze z dostępem ograniczonym, przysługuje m.in.:

  • pracodawcom - przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi, w zakresie uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zgromadzone w tym Rejestrze;
  • innym organizatorom - przed dopuszczeniem osoby do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi, w zakresie uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zgromadzone w tym Rejestrze
    (art. 12 pkt 6 i pkt 7 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).

Z artykułu dowiesz się:

  • kto ma prawo do uzyskania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
  • czy w związku z wprowadzeniem standardów ochrony małoletnich dyrektor szkoły musi zweryfikować niekaralność pracowników już zatrudnionych w szkole,
  • czy studenci na praktykach w szkole muszą przedstawić informację z KRK,
  • czy zapraszani do szkoły goście (policjanci, autorzy, prelegenci), którzy prowadzą prelekcje w obecności nauczycieli muszą być zweryfikowani w rejestrach karnych,
  • jakie są kary za dopuszczenie do kontaktu z dziećmi osoby niezweryfikowanej pod względem niekaralności.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql