Z końcem roku szkolnego 2015/2016 mija termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli. Choć świadczenia te są finansowane z ZFSS, to jednak nie zależą od kryteriów socjalnych. Wbrew swej nazwie nie mają też nic wspólnego z prawem do urlopu wypoczynkowego. Wysokość świadczenia urlopowego zależy jedynie od kwoty odpisu podstawowego, a także okresu zatrudnienia i wymiaru zajęć w danym roku szkolnym. Poznaj 6 wskazówek, które pozwolą prawidłowo obliczyć i wypłacić świadczenie urlopowe, a dzięki temu uniknąć ewentualnych sporów z nauczycielem.
W 2016 r. podstawę naliczenia odpisów na ZFŚS pracowników niepedagogicznych będzie stanowić przeciętne miesięczne wynagrodzenie z II półrocza 2010 r., tj. 2.917,14 zł. W konsekwencji po raz kolejny wysokość odpisów na ZFŚS oraz świadczenia urlopowego nauczycieli została utrzymana na dotychczasowym poziomie.
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach publicznych, oprócz regulaminowych świadczeń z funduszu socjalnego, mają prawo do świadczenia urlopowego wypłacanego na podstawie Karty Nauczyciela. Świadczenie to należy wypłacić do 31 sierpnia, jednakże w większości szkół nauczyciele otrzymują je na przełomie czerwca i lipca. Poznaj 10 przykładów ustalania prawa do świadczenia urlopowego oraz sprawdź, którym nauczycielom należy wypłacić to świadczenie.
W 2015 roku wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1093,93 zł. Nauczyciele zatrudnieni przez część roku szkolnego oraz na część etatu otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy w roku szkolnym 2014/2015. Wypróbuj 5 wzorów obliczeń świadczenia urlopowego dla nauczycieli i skorzystaj z praktycznej tabeli z przykładowymi obliczeniami.
Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli należy ustalić w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu w ciągu roku szkolnego. Poznaj procedurę ustalania wysokości świadczenia urlopowego dla nauczycieli za rok szkolny 2014/2015 oraz wypróbuj 5 praktycznych wzorów obliczeń.
Od 2012 r. podstawę naliczenia odpisów na ZFŚS pracowników niepedagogicznych stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II półroczu 2010 r., czyli 2.917,14 zł. W 2015 r. po raz kolejny kwota ta została utrzymana na dotychczasowym poziomie. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy w tej sprawie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.