udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia

Urlop zdrowotny nauczyciela w stanie nieczynnym

Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, którzy otrzymali wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych, mogli złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Dzięki niemu pozostają dłużej w zatrudnieniu i mają szansę powrócić do pracy w szkole. W okresie stanu nieczynnego nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych. Sprawdź, czy nauczyciel w stanie nieczynnym może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.

Urlop zdrowotny nauczyciela w roku przestępnym – jak długo może trwać

Pytanie: Nauczyciel otrzymał orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia na okres od 1 września 2023 r. do 31 sierpnia 2024 r. W związku z tym, że rok 2024 jest rokiem przestępnym urlop dla poratowania zdrowia w tym terminie trwałby dłużej niż rok tj. 366 dni. Czy dyrektor szkoły powinien udzielić urlopu zdrowotnego zgodnie z orzeczeniem czy do 30 sierpnia 2024 r. tj. w wymiarze 365 dni zgodnie z art. 114 Kodeksu cywilnego?

Udzielenie urlopu zdrowotnego nauczycielowi religii

Nauczyciel religii zatrudniany jest w szkole lub przedszkolu samorządowym na podstawie przepisów Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel religii może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.

Nauczyciel z prawem do renty rodzinnej a urlop dla poratowania zdrowia

Pytanie: Czy nauczyciel pobierający rentę rodzinną może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Ingerencja organu prowadzącego w sprawy urlopu

Organ prowadzący nie może ingerować w sprawy urlopu dla poratowania zdrowia

Udzielanie urlopu dla poratowania zdrowia należy do zadań dyrektora i tylko jego. W sprawy tego urlopu nie może ingerować organ prowadzący. Tymczasem niestety coraz częściej można spotkać się z przejawami takiej ingerencji. Sprawdź, dlaczego organ prowadzący nie powinien wpływać na decyzje dyrektora w sprawie urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli.

Urlop dla poratowania zdrowia a pełen etat w jednej szkole

MEiN: Urlop dla poratowania zdrowia – konieczny pełen etat w jednej szkole

Nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli spełnia warunki wymienione w art. 73 ust. Karty Nauczyciela. Jednym z warunków jest zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Nauczyciel, który jest zatrudniony w kilku szkołach, ale w żadnej z nich nie ma pełnego etatu nie skorzysta z urlopu. Takie stanowisko przedstawił sekretarz stanu w MEiN w odpowiedzi na interpelację poselską.

Marta Wysocka
3 listopada 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny Czy urlop dla poratowania zdrowia może przerwać zwolnienie lekarskie?

Pytanie: Nauczyciel nieprzerwanie przebywa na zwolnieniu lekarskim od 3 stycznia 2022 r. 30 czerwca 2022 r. W maju wystąpił dyrektora szkoły z wnioskiem do o skierowanie na badania i w tym samy miesiącu dostarczył orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 30 maja 2022 r. do 19 maja 2023 r. Czy urlop dla poratowania zdrowia może przerwać zwolnienie lekarskie trwające do 30 czerwca 2022 r.?

30 maja 2022 r.
Udzielenie urlopu zdrowotnego

Udzielenie urlopu zdrowotnego nauczycielowi, dla którego braknie godzin w kolejnym roku szkolnym

Jednym z warunków skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela jest zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Sprawdź, jak udzielić urlopu zdrowotnego nauczycielowi, dla którego w czasie trwania tego urlopu zabraknie godzin do pełnego etatu. Dowiedz się, jakie działania kadrowe można podjąć w stosunku do nauczyciela korzystającego z urlopu zdrowotnego.

Podstawowe warunki skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela

Aby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, nauczyciel musi być zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Ponadto:

jeżeli jest to pierwszy urlop dla poratowania zdrowia, przed skorzystaniem z tego urlopu musi przepracować co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Przy czym nieobecności w pracy trwające ponad 6 miesięcy, wydłużają ten okres.
jeżeli nauczyciel posiada uprawnienia emerytalne nie może w ogóle skorzystać z urlopu zdrowotnego. Jeśli zaś zbliża się do emerytury, urlopu można udzielić na okres nie dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc nabycia uprawnień emerytalnych.
nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego.
łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.

Jeżeli nauczyciel spełnia warunki formalne do skorzystania z urlopu zdrowotnego składa dyrektorowi szkoły pisemny wniosek o jego udzielenie.

Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia>>

Czasowe zwiększenie wymiaru etatu nauczyciela a prawo do urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony od ponad 10 lat w niepełnym wymiarze zajęć podpisał porozumienie zwiększające wymiar zatrudnienia do pełnego etatu na okres od 1 listopada 2021 do 31 sierpnia 2022 r. Czy może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Okres pracy w szkole niepublicznej a pierwszy urlop zdrowotny nauczyciela

Pytanie: Czy okres pracy w placówce niepublicznej wliczany jest do okresu 7-letniej pracy w szkole, który uprawnia nauczyciela do pierwszego urlopu zdrowotnego?

Wniosek o urlop zdrowotny z dnia na dzień – czy zobowiązuje dyrektora do jego udzielenia

Czasami nauczyciele otrzymują orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, zgodnie z którym urlop zdrowotny ma rozpocząć się już od następnego dnia po jego wydaniu. Sprawdź, czy dyrektor ma obowiązek udzielić urlopu zdrowotnego od razu.

Tekst jednolity rozporządzenia w sprawie udzielania urlopu dla poratowania zdrowia

3 grudnia 2021 r. ogłoszono tekst jednolity rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie orzekania o potrzebie udzielania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Poznaj szczegóły.