Pracownik może zdecydować, by wynagrodzenie za pracę było wypłacane do rąk własnych, a nie przelewem. Pobierz wzór wniosku.
Do 22 stycznia 2019 r. pracodawcy muszą zobowiązać pracowników otrzymujących wynagrodzenie do rąk własnych o obowiązku podania numeru rachunku bankowego lub złożenia oświadczenia o dalszej wypłacie wynagrodzenia w tej formie. Pobierz wzór pisma.
Od 1 stycznia 2018 r. pracownicy zarobią 100 zł więcej niż w poprzednim roku tj. co najmniej 2.100 zł. W konsekwencji wzrosną także inne świadczenia pracownicze ustalane na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także godzinowa stawka pracy na umowie zlecenia.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.