Nowe zwolnienie od pracy tzw. urlop z powodu siły wyższej nie jest sposobem na załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy. Dotyczy ono bowiem okoliczności nadzwyczajnych, wymagających obecności prawnika w związku z wypadkiem lub nagłym zachorowaniem członka rodziny tj. w pilnych sprawach rodzinnych. Siła wyższa w Kodeksie pracy nie została zdefiniowana. Orzecznictwo Sądu Najwyższego wypracowało jednak warunki, jakie musi spełnić zdarzenie, by można było uznać je za spowodowane działaniem siły wyższej. Przekonaj się, jak udzielać urlopu z powodu siły wyższej oraz gdzie przechowywać wnioski pracowników szkoły o udzielenie tego zwolnienia od pracy.
Od 26 kwietnia 2023 r. pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej mogą skorzystać także nauczyciele, lecz na nieco zmodyfikowanych zasadach (szczegóły w dalszej części artykułu). Dyrektor szkoły jest obowiązany udzielić zwolnienia w pilnych sprawach rodzinnych, na wniosek zgłoszony przez pracownika najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia. Za czas zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia.
Tabela: Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w szkole – podobieństwa i różnice w udzielaniu zwolnienia nauczycielom i innym pracownikom szkoły
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Od 26 kwietnia 2023 r. nauczyciel ma prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność nauczyciela, w wymiarze 2 dni w roku kalendarzowym. Pobierz wzór wniosku nauczyciela o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej.
Skierowanie na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową z NFZ może otrzymać każdy nauczyciel. Nie każdy jednak może na podstawie skierowania do sanatorium skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, jak w trakcie roku szkolnego może wyjechać do sanatorium nauczyciel bez prawa do urlopu zdrowotnego.
Nauczyciel zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego, który wcześniej był zatrudniony na zasadach Kodeksu pracy jest w szczególnej sytuacji dotyczącej korzystania z dni opieki nad dzieckiem. Traci bowiem możliwość korzystania ze zwolnienia w wymiarze godzinowym.
Z artykułu dowiesz się m.in.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.