MEN: Powstanie zespół do zmian w zawodzie nauczyciela

Przypomnijmy, że zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, tzw. ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem z pracy, o której mowa w art. 39 Kodeksu pracy, nie ma zastosowania do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. W ten sposób grupa nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest uprzywilejowana zarówno z uwagi na ograniczenie dotyczące wypowiedzenia ich stosunku pracy, jak i roszczenia przysługujące w przypadku przywrócenia do pracy przez sąd. Na tę nierówność zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO), kierując pismo do Minister Edukacji Narodowej. Pisaliśmy o tym w artykule: „RPO: Nieuzasadnione różnice w ochronie przedemerytalnej nauczycieli”.

W odpowiedzi na wystąpienie RPO, Minister Edukacji Barbara Nowacka wskazała, że „W związku z postulatami o zmianę lub korektę niektórych rozwiązań systemowych dotyczących m.in. sposobu wynagradzania, awansu zawodowego, uprawnień nauczycieli - dostrzegając potrzebę wypracowania propozycji zmian dotychczasowych regulacji zostanie powołany Zespół, który będzie zajmował się zgłaszanymi postulatami. Zespół ten będzie pracował w ramach tematycznych grup roboczych. Podczas prac grup roboczych, analizie będą mogły być poddane podniesione przez Pana Rzecznika kwestie dotyczące ochrony przedemerytalnej i prawa do wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy przez sąd pracy” (odpowiedź Minister Edukacji Narodowej na wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich).