Pytanie: Z nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony zawarto dodatkową umowę na czas określony za zgodą kuratora oświaty. Umowa ta jednak uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. Czy – w związku z tym, że jest to dodatkowa umowa – ulega ona przedłużeniu do dnia porodu?
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie