Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudniony na czas określony od 1 września 2022 r. złożył do organu prowadzącego wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 30 kwietnia 2024 r. Czy można rozwiązać umowę w tym terminie, mimo że obowiązuje 3-miesięczny okres rezygnacji z funkcji dyrektora szkoły?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie