Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Czy pracownik samorządowy może otrzymać dodatek specjalny za zastępstwo
Pytanie: Pracownik samorządowy otrzymał dodatkowe obowiązki innego pracownika zajmującego takie same stanowisko. Musi on wykonywać obowiązki swoje i nieobecnego pracownika. Czy w związku z tym pracownikowi samorządowemu można przyznać dodatek specjalny?
Czy organ prowadzący ma wpływ na wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Czy organ prowadzący może narzucać dyrektorowi wysokość wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych?
Czy okres praktycznej nauki zawodu podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego
Wielu pracowników szkół ma za sobą praktyczną naukę zawodu. Okres takiej nauki może wiązać się z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, niemniej jednak nie zawsze. Sprawdź, czy okres praktycznej nauki zawodu podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w kontekście dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej lub odprawy.
Pozbawienie premii i kara porządkowa jednocześnie – czy to możliwe
Pytanie: Czy pracownik szkoły za spóźnienie może zostać ukarany jednocześnie karą porządkową i pozbawieniem premii?
Skutki zawyżenia wypłaty dodatku stażowego dla nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego
Nauczyciel co do zasady powinien zwrócić dodatek za wysługę lat w zawyżonej wysokości jednak, gdy nie zrobi tego dobrowolnie odzyskanie pieniędzy na drodze sądowej będzie utrudnione. To samo dotyczy pracownika niepedagogicznego mającego status pracownika samorządowego Pracownicy szkoły mają bowiem prawo uważać, że świadczenie wypłacane przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest spełniane zasadnie i zgodnie z prawem, a więc nie muszą liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu. Jakie są zatem konsekwencje zawyżenia dodatku stażowego w wyniku błędu leżącego po stronie szkoły?
Zaświadczenie z urzędu gminy o pracy w gospodarstwie rolnym – czy wystarczy
Pytanie: Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy o pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Czy w takim przypadku szkoła powinna zażądać dodatkowo zeznań świadków czy też samo zaświadczenie o pracy na roli będzie wystarczające?
Wysokość odprawy emerytalnej w przypadku zwolnienia pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne
Niewykluczone jest rozwiązanie z pracownikiem niepedagogicznym zostanie rozwiązany stosunek pracy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Najczęściej jest to związane z zamiarem przejścia na emeryturę lub rentę. W takim przypadku pracownikowi należy się odprawa - sprawdź, w jakiej wysokości.
Dodatek za wieloletnią pracę czyli dodatek stażowy pracownika samorządowego - komu przysługuje
Dodatek stażowy otrzymują także pracownicy samorządowi zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych. Nosi on nazwę dodatku za wieloletnią pracę. Zasady jego przyznawania różnią się od reguł dotyczących dodatku za wysługę lat dla nauczycieli m.in. w zakresie zaliczania okresów zatrudnienia w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole. Poznaj zasady wypłaty dodatku stażowego pracowników samorządowych w szkole.
Odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej – w więcej niż jednej szkole
Pytanie: Czy odprawę z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej dla nauczyciela pracującego w dwóch szkołach należy wypłacić w obydwu szkołach, czy tylko w głównym miejscu pracy?
Pracownik z Białorusi w szkole – jak udokumentować staż
Pytanie: Pracownik z Białorusi zatrudniony w szkole przedstawił książeczkę zatrudnienia ze swojego kraju. Czy ten dokument umożliwia zaliczenie stażu pracy za granicą do stażu w Polsce?
