Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkołach i placówkach samorządowych muszą otrzymać wypłatę odprawy emerytalnej oraz ekwiwalentu urlopowego już w dniu rozwiązania stosunku pracy. Stanowisko takie przedstawiła Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi.
Coraz trudniejsza sytuacja w oświacie powoduje, że wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych odchodzi na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne, jeżeli mają taką możliwość. W zestawieniu porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
W związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikom niepedagogicznym przysługuje jednorazowa odprawa, której wysokość jest uzależniona od stażu pracy. Pobierz wzór informacji o przyznaniu odprawy.
Pracownicy niebędący nauczycielami mają prawo do odpraw w związku z ustaniem ich stosunku pracy: przysługuje im odprawa emerytalno - rentowa oraz odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy tj. z tzw. przyczyn organizacyjnych. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacić odprawę pracownikom niepedagogicznym zwolnionym z pracy.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.