Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć mają prawo do urlopu bezpłatnego z innych ważnych przyczyn na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela. W SIO widnieje tylko wybór urlopu bezpłatnego udzielanego na podstawie art. 174 Kodeksu pracy albo art. 17 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jak wybrać w SIO odpowiednią podstawę prawną urlopu bezpłatnego.
Kodeks pracy w szkole stosujemy tylko w sprawach nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela
Zgodnie z art. 5 Kodeksu pracy "Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami." Tak jest w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie ustawy - Karta Nauczyciela. W przypadku tej grupy pracowników, o ile są zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, podstawą prawną udzielenia urlopu bezpłatnego jest art. 68 Karty Nauczyciela, który w sposób szczególny reguluje prawo do tego urlopu. Potwierdzenie tej zasady znajduje się także w art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym przepisy Kodeksu pracy mają zastosowanie w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami Karty Nauczyciela.
Urlop bezpłatny dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn.
Z artykułu dowiesz się m.in:
W związku z rozwiązaniem stosunku pracy i przejściem na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne nauczyciel otrzymuje odprawę emerytalną. Stanowi ona wielokrotność jego ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Co w przypadku, gdy nauczyciel odchodzący z pracy korzysta do końca zatrudnienia z urlopu bezpłatnego? Jak wówczas wyliczyć wysokość odprawy emerytalnej?
Nauczyciel, który wygrał konkurs na dyrektora innej szkoły niż ta, w której jest zatrudniony, musi podjąć pracę w nowej placówce. Poznaj 3 możliwości zmiany pracodawcy po wygraniu konkursu na dyrektora szkoły.
Skierowanie na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową z NFZ może otrzymać każdy nauczyciel. Nie każdy jednak może na podstawie skierowania do sanatorium skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, jak w trakcie roku szkolnego może wyjechać do sanatorium nauczyciel bez prawa do urlopu zdrowotnego.
Urlop bezpłatny wiąże się z koniecznością potrącenia z wynagrodzenia nauczyciela. Jest to bowiem okres, za który nie przysługuje pensja. Sprawdź, jak prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczyciela w związku z urlopem bezpłatnym.
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, pełniący funkcję dyrektora szkoły, może skorzystać z urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Wniosek swój kieruje do organu prowadzącego. Kompetencje w tym zakresie wykonuje odpowiednio: wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województw. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego dyrektorowi szkoły.
Karta Nauczyciela przewiduje odrębny tryb udzielania urlopu bezpłatnego nauczycielom, których stosunek pracy zostaje nawiązany na podstawie wyboru w określonych jednostkach takich jak kuratorium oświaty, Centralna Komisja Egzaminacyjna czy urzędy administracji rządowej. Poznaj zasady udzielania urlopu bezpłatnego nauczycielom na czas pełnienia funkcji z wyboru.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.