22 listopada 2013 r. wchodzi w życie zmiana rozporządzenia MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Nowe przepisy doprecyzowują podstawę udzielenia zwolnienia od pracy w przypadku choroby niani lub dziennego opiekuna
Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku.
Zwolnienie lekarskie może obejmować maksymalnie 3 dni wstecz, chyba że jest wystawione przez lekarza psychiatrę. Dowiedz się, kto ponosi konsekwencje wydania orzeczenia lekarskiego niezgodnego z prawem oraz czy w takiej sytuacji pracownikowi należy usprawiedliwić nieobecność w pracy i wypłacić wynagrodzenie chorobowe za ten czas?akiej sytuacji
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.