Aby obliczyć stawkę dzienną wynagrodzenia urlopowego nauczyciela szkoły feryjnej, podstawę wymiaru dzieli się przez 30 dni. Jednocześnie stawkę dzienną należy pomnożyć przez liczbę dni danego miesiąca. W przypadku lipca i sierpnia będzie to 31 dni. Obliczając wynagrodzenie urlopowe nauczyciela za te miesiące, stosujemy więc przelicznik 31/30.
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.
Mogłoby wydawać się, że remedium na wypłatę zawyżonego wynagrodzenia urlopowego, jest potrącenie nadpłaty z pensji pracownika szkoły. Nie jest to jednak tak oczywiste. Sprawdź, czy takie potrącenie jest możliwe.
Jak wiadomo, w czasie urlopu bezpłatnego nauczyciel nie pobiera żadnego wynagrodzenia. Co w takiej sytuacji z wynagrodzeniem za urlop wypoczynkowy przypadający bezpośrednio po bezpłatnym. Czy nie będzie ono przysługiwało? Nic bardziej mylnego.
Rozpoczął się sezon urlopowy w szkołach i placówkach oświatowych. Warto więc wiedzieć, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczyciela.
Trwa pierwsza tura ferii zimowych w 2020 r. Nauczyciele szkół feryjnych korzystają w tym czasie z urlopów wypoczynkowych, w związku z czym należy wypłacać im wynagrodzenie urlopowe. W jaki sposób? Tego dowiesz się podczas szkolenia „Vademecum początkującego dyrektora szkoły”.
Dyrektorzy szkół feryjnych oraz inni nauczyciele zajmujący stanowiska kierownicze korzystają z urlopu na zasadach nieferyjnych. Okres ich urlopu wypoczynkowego nie musi przypadać zatem w czasie ferii. Sprawdź, czy mimo wszystko dyrektor szkoły ma prawo do tzw. średniej urlopowej w czasie ferii szkolnych.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.