Aby obliczyć stawkę dzienną wynagrodzenia urlopowego nauczyciela szkoły feryjnej, podstawę wymiaru dzieli się przez 30 dni. Jednocześnie stawkę dzienną należy pomnożyć przez liczbę dni danego miesiąca. W przypadku lipca i sierpnia będzie to 31 dni. Obliczając wynagrodzenie urlopowe nauczyciela za te miesiące, stosujemy więc przelicznik 31/30.
Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Nie chodzi tu jednak o dokładnie takie same wynagrodzenie w kwocie jak wynagrodzenie za pracę. Gdyby bowiem taki był zamysł ustawodawcy, to niepotrzebne byłoby ustalanie zasad obliczania wynagrodzenia urlopowego, to wystarczyłoby wskazać, że w czasie urlopu nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia. Tak jednak nie jest. Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela na ogół nie jest tej samej wysokości co wynagrodzenie za pracę.
Przypomnijmy więc, że w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się:
Pomijamy natomiast:
Co istotne wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej ustala się dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w § 1-4 ww. rozporządzenia przez liczbę 30 (§ 5 ww. rozporządzenia). W ten sposób otrzymujemy stawkę dzienną (dniówkę)
Zauważmy przy tym, że w lipcu i w sierpniu mamy po 31 dni. Oznacza to, że obliczoną stawę dzienną należy pomnożyć przez 31. W taki sposób otrzymamy kwotę wynagrodzenia urlopowego za lipiec i sierpień.