To już pewne – będzie wcześniejsza emerytura dla nauczycieli

Oczywiście najważniejszą zmianą jest przywrócenie wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Uściślając – nie jest to przywrócenie dotychczasowych uprawnień, ale wprowadzenie wcześniejszej emerytury podlegającej innym przesłankom niż dotychczasowa wcześniejsza emerytura. Pierwsi nauczyciele będą mogli skorzystać z tej emerytury w 2024 r. Analizę uprawnień do tej emerytury znajdziesz w artykule: Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli coraz bliżej. Kontrowersje budzi jednak prognozowana wysokość tego świadczenia a także ryzyko utraty prawa do rekompensaty. Warto dodać, że w nowelizacji uregulowano także specyficzne zasady podejmowania pracy podczas pobierania tej emerytury.

Kolejna ze zmian dotyczy nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznej. Będą oni mogli skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego – w przypadku zatrudnienia zarówno w przypadku publicznej jak i niepublicznej poradni.

W nowelizacji doprecyzowano, że awans zawodowy będzie mógł odbywać także nauczyciel zatrudniony bez przygotowania pedagogicznego zatrudniony w trybie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Potwierdzono tym samym dotychczasowe stanowisko MEiN.

Zasadniczo okres, za który dokonywana jest ocena pracy nauczyciela mianowanego, wynosi 3 lata. W nowelizacji wprowadzono jednak skrócenia tego okresu do okresu pracy w szkole (nie mniej niż 9 miesięcy). Dotyczy to nauczycieli:

• w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, lub publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, lub
• skierowanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do pracy w szkołach europejskich, lub
• zatrudnionych na stanowisku, na którym są wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lub
• urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy.