Praca szkoły w czasie epidemii to przesunięcie ciężaru zarządzania szkołą na dyrektora, który musi na bieżąco reagować na zagrożenia z możliwością ingerencji nie tylko w przydział godzin, sposób ich realizacji, ale także delegowanie podległych nauczycieli od zadań dydaktycznych do opiekuńczo-wychowawczych. Sprawdź, jakie zmiany może wprowadzić dyrektor oraz czy może się to odbyć kosztem przydzielonych godzin ponadwymiarowych.
Przepisy przewidują generalną zasadę obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Oparcie się na tej zasadzie jest jednak niewystarczające – szczegółowe zasady obliczania płacy za „ponadwymiarówki” powinny znaleźć się w regulaminie wynagradzania. O wynagrodzeniu za godziny ponadwymiarowe dowiesz się, biorąc udział w szkoleniu „Płace w oświacie od A do Z”.
Sprawdź, jak ustalić liczbę zrealizowanych godzin ponadwymiarowych w miesiącu, w którym są dni wolne od pracy lub nauczyciel ma usprawiedliwioną nieobecność w pracy.
Godziny ponadwymiarowe są na stałe przydzielane w arkuszu organizacyjnym. W konsekwencji każda sytuacja, w której nauczyciel nie mógł ich zrealizować, budzi wątpliwości czy mimo wszystko należy za nie zapłacić. Sprawdź, czy nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe m.in. za dni wolne od zajęć dydaktycznych, rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego, rekolekcje czy dni wolne od pracy. Poznaj 5 warunków, które muszą być spełnione, by nauczyciel otrzymał wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
W tym roku wielu nauczycieli nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w ostatnim dniu roku szkolnego tj. w sobotę. Sprawdź, jak ustalić podstawę nagrody, która zostanie wypłacona już we wrześniu.
W czasie strajku nauczyciele, którzy do niego nie przystąpili nie mieli możliwości realizacji godzin z uczniami, w tym godzin ponadwymiarowych. Sprawdź, czy należy wypłacić im mimo wszystko wynagrodzenie za te godziny w związku z pozostawaniem w gotowości do pracy.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.