Duchowny jest zatrudniany jako nauczyciel religii na ogólnych zasadach, a więc na podstawie stosunku pracy. Jedynym niuansem jest skierowanie wydawane przez właściwą władzę kościelną. W artykule wyjaśniamy, jak zgłosić duchownego do ZUS i jakie składki odprowadza się w związku z jego zatrudnieniem.
W kolejnym roku szkolnym z uwagi na kumulację roczników częstym zjawiskiem stanie się przydział godzin ponadwymiarowych. Dyrektorzy będą skorzy do przydziału takich godzin, jeżeli tylko zatrudnieni w szkole nauczyciele będą posiadali wymagane kwalifikacje. Czy godziny ponadwymiarowe będzie można przydzielać także nauczycielowi religii?
Nauczyciel religii zatrudniany jest w szkole lub przedszkolu samorządowym na podstawie przepisów Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel religii może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.
Nauczycieli religii, podobnie jak wszystkich innych nauczycieli, można zatrudniać na czas określony w związku z potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Warto pamiętać, że taka umowa może być rozwiązana przed powrotem do pracy zastępowanego nauczyciela. Sprawdź, czy wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii wymaga zgłoszenia do władz kościelnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Cofnięcie skierowania dla nauczyciela religii oznacza, że nie może on dalej prowadzić zajęć z tego przedmiotu. Dotyczy to również szkół i przedszkoli niepublicznych. Jesteś dyrektorem takiej szkoły lub przedszkola? Sprawdź, jak zareagować w przypadku cofnięcia skierowania dla nauczyciela religii.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.