To zależy na jak długi okres planowane jest powierzenie nauczycielowi pełnienia obowiązków dyrektora. Powierzenie tych obowiązków powoduje jedynie w sferze zatrudnienia nałożenie na nauczyciela - już zatrudnionego w placówce - za jego zgodą dodatkowych obowiązków i przyznanie mu dodatkowych uprawnień. Nauczyciel musi zatem pozostawać w tym okresie w zatrudnieniu i faktycznie wykonywać pracę. Sprawdź, co zrobić, by nauczyciel w stanie nieczynnym mógł pełnić obowiązki dyrektora szkoły
Jeżeli w okresie od 17 do 31 sierpnia nauczyciel będzie obowiązany do świadczenia pracy, musi zostać uprzednio wysłany na badania okresowe. Jeżeli nie zaistnieje konieczność świadczenia pracy, przeprowadzanie badań przed przeniesieniem w stan nieczynny nie wydaje się celowe. Dowiedz się więcej o konieczności posiadania aktualnych badań okresowych w czasie stanu nieczynnego nauczyciela.
Ugoda sądowa zawierana pomiędzy pracownikiem i pracodawcą ma dwoisty charakter, łączący w sobie elementy materialnoprawne i procesowe. Ugoda jest umową, na mocy której strony stosunku prawnego (w tym wypadku chodzi o pracownika i pracodawcę) czynią sobie wzajemne ustępstwa w zakresie istniejącego między nimi stosunku prawnego w tym celu, aby uchylić niepewność co do roszczeń wynikających z tego stosunku lub zapewnić ich wykonanie albo by uchylić spór istniejący lub mogący powstać między nimi (art. 917 Kodeksu cywilnego). Sprawdź, czy ustępstwa te muszą być równie ważne i ekwiwalentne oraz jaki jest zakres sądowej kontroli ugody.
Specyfika stanu nieczynnego wyklucza możliwość udzielenia nauczycielowi w tym okresie urlopu wypoczynkowego, choć formalnie prawa do urlopu żaden przepis nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym nie pozbawia. Ponieważ nauczyciel w stanie nieczynnym nie ma możliwości wykorzystania urlopu w naturze, po wygaśnięciu stosunku pracy (upływie 6-miesięcznego okresu trwania stanu nieczynnego) przysługuje mu ekwiwalent pieniężny. Sprawdź, za ile dni urlopu przysługuje nauczycielowi ekwiwalent za urlop po stanie nieczynnym!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.