Nie. Odliczeń z wynagrodzenia nadpłaconego można dokonać bez zgody pracownika jedynie w kolejnym terminie płatności. Sprawdź, jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela.
Choroba w czasie urlopu bezpłatnego nie daje prawa do zasiłku chorobowego. Sprawdź, czy przysługuje wynagrodzenie chorobowe za czas choroby na urlopie bezpłatnym!
Jeżeli nauczyciel zawieszony w obowiązkach staje się niezdolny do pracy wskutek choroby, nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę, ale wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Zasadniczo podstawę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nauczyciela stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź, czy do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należy wliczyć dodatki do wynagrodzenia nauczyciela, gdy niezdolność do pracy trwa w okresie, za który dodatki te nie przysługują.
Pracownik poszedł na L4? Ekspert krok po kroku tłumaczy, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego w szkole!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.