O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn, o których mowa w art. 20 Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową, która może zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia. Pobierz wzór pisma do związku zawodowego.
Nauczycielka, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę, czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć.Wyrok Sądu Najwyższego z 19 marca 2002 r., I PKN 156/01.
Do trybu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN nie należy ani zasięgnięcie przez dyrektora szkoły informacji co do możliwości uzupełniającego zatrudnienia nauczyciela mianowanego w innej szkole lub szkołach prowadzonych przez ten sam organ, ani złożenie mu propozycji ograniczenia zatrudnienia (art. 22 ust. 1 KN).Wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2005 r., I PK 94/05.
Sprawdź jakie czynności musisz podjąć, by zgodnie z prawem rozwiązać stosunek pracy nauczyciela z przyczyn organizacyjnych, tj. na podstawie art. 20 ust. 1 KN.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.