Resort edukacji rozpoczął pracę nad projektem dużej nowelizacji Karty Nauczyciela. Zmiany mają objąć m.in. pensum i wysokość pensji nauczyciela. Można śmiało powiedzieć, że mają one rewolucyjny charakter. Sprawdź, jakich nowości można się spodziewać

W dniu 11 maja propozycja zmian trafiła Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. Zagadnienia mają być przedyskutowane na posiedzeniu zespołu w dniu 18 maja.

Zmiany mają dotknąć 5 obszarów:

Czas pracy nauczyciela	podwyższenie wymiaru pensum nauczycieli o 2 godziny (z wyjątkiem nauczycieli wychowania przedszkolnego)
	wprowadzenie 3-letniego okresu przejściowego, w trakcie którego poszczególni nauczyciele będą mogli zadecydować o zwiększeniu pensum z jednoczesnym wzrostem wynagrodzenia zachowaniu dotychczasowego wymiaru pensum i ustaleniu proporcjonalnego wynagrodzenia zasadniczego.
	wprowadzenie 2 godzin zajęć dodatkowych poza pensum tygodniowo (np. zajęć rozwijających zainteresowania). Zajęcia te zostaną przydzielono obowiązkowo nauczycielom przedmiotów, które wymagają mniej czasu na przygotowanie się do zajęć lub sprawdzanie prac pisemnych: wychowanie fizyczne, plastyka, muzyka, Zajęcia te będą mogły być rozliczane w systemie np. rocznym, kwartalnym czy miesięcznym, a nie tygodniowym).
Wynagrodzenia i inne świadczenia nauczycieli	rezygnacja z rozliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli
	likwidacja dodatku uzupełniającego
	zwiększenie środków na wynagrodzenia (o średnią kwotę z ostatnich 3 lat) z przeznaczeniem na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego
	zmiany w układzie tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli – wprowadzenie podziału na grupę nauczycieli posiadających wykształcenie wyższe magisterskie i przygotowanie pedagogiczne, pozostałych nauczycieli
	uzależnienie wysokości wynagrodzenia zasadniczego od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – przykładowo mnożnik dla nauczyciela rozpoczynającego pracę w zawodzie miały wynosić 125%.
	ewentualne rozszerzenie katalogu funkcji uprawniających do dodatku funkcyjnego
	wprowadzenie dodatku za specjalizacje zawodowe
	uregulowanie w rozporządzeniu kwotowych minimalnych stawek dodatków do wynagrodzenia zasadniczego.
	naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na zasadach ogólnych tj. według przepisów ustawy o ZFŚS a nie Karty Nauczyciela
	likwidacja świadczenia na start i przesunięcie tych środków do wynagrodzeń
	ustalenie wysokości dodatku wiejskiego w stałej kwocie, niezależnej od posiadanego stopnia awansu zawodowego
Awans zawodowy	likwidacja stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego (w okresie przejściowym dotychczasowy nauczyciel kontraktowy będzie mógł szybciej uzyskać stopień mianowanego)
	możliwość ubiegania się o stopień nauczyciela mianowanego po 4 latach od rozpoczęcia pracy
	wprowadzenie egzaminu zewnętrznego po okresie wprowadzenia do zawodu, obejmującego część praktyczną i teoretyczną (będzie on warunkował uzyskanie mianowania)
	odejście o staży
	zwiększenie nacisku na umiejętności praktyczne nauczycieli
	umożliwienie nauczycielom dyplomowanym zdobycia dwóch specjalizacji zawodowych
Ocena pracy	ponowne wprowadzenie obowiązku ustalenia oceny pracy, w następujących przypadkach: przed uzyskaniem każdego stopnia awansu zawodowego oraz stopnia specjalizacji zawodowej, przy ubieganiu się o pełnienie określonych funkcji
Ocena pracy	określenie w rozporządzeniu szczegółowych kryteriów oceny pracy nauczyciela, odnoszących się do kryteriów głównych określonych w Karcie Nauczyciela
Urlop wypoczynkowy	50 dni roboczych urlopu wypoczynkowego w szkole feryjnej
	urlop w szkole feryjnej ma być udzielany zgodnie z planem urlopów, we wszystkie dni wolne od zająć dydaktyczno–wychowawczych
	prawo do dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego za dłuższe wycieczki szkolne