Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Urlop bezpłatny dla pracownika szkoły, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego
Sprawdź, czy pracownik szkoły może wnioskować o urlop bezpłatny, gdy ma jeszcze prawo do urlopu wypoczynkowego. Przekonaj się, jak Kodeks pracy reguluje zasady obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego po urlopie bezpłatnym.
Ile lat trwają studia dające kwalifikacje psychologa szkolnego
Aby zostać psychologiem szkolnym, nauczyciel musi ukończyć studia pierwszego i drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie. Dotyczy to także nauczyciela, który już ma kwalifikacje do prowadzenia innych zajęć i chce je jedynie rozszerzyć. Czy studia psychologa szkolnego muszą trwać 5 lat? Niekoniecznie.
Niepromowanie ucznia klasy I-III – kiedy możliwe
Uczeń klasy I-III może nie być promowany tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach. Wymaganiem formalnym jest wniosek wychowawcy i opinia rodziców lub wniosek rodziców i opinia wychowawcy. Dodatkowo wymagana jest decyzja rady pedagogicznej wyrażona w formie stosownej uchwały. Sprawdzamy, co może decydować o niepromowaniu ucznia w klasie I-III.
Rodzice powinni otrzymać informację o gotowości szkolnej do końca kwietnia
Dyrektor przedszkola powinien dopilnować, by do końca kwietnia rodzice dzieci otrzymali stosowne dokumenty związane z diagnozą przedszkolną, ponieważ to on jest odpowiedzialny za przeprowadzenie analizy gotowości do nauki w szkole wszystkich dzieci kończących w danym roku sześć lat.
Limit umów o pracę w szkole – czy dotyczy pracownika z art. 15 Prawa oświatowego
Osobę niebędącą nauczycielem można zatrudnić w szkole do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego za zgodą kuratora oświaty. Zgoda taka wydawana jest na rok szkolny. Status pracownika z art. 15 Prawa oświatowego jest specyficzny, ponieważ osoba ta nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Sprawdź, jak długo można zatrudniać pracownika z art. 15 Prawa oświatowego na czas określony.
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela przyczynami wszczęcia postępowania dyscyplinarnego
Uchybienia godności zawodu przez nauczyciela są podstawą do złożenia zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego. Sprawdź, czy dyrektor może wypowiedzieć nauczycielowi umowę o pracę z tych samych przyczyn, jakie były podstawą skierowania zawiadomienia do rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli.
Czy zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego może być naruszeniem dóbr osobistych nauczyciela
Dyrektor w określonych przypadkach musi zawiadomić rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli o podejrzeniu popełnienia czynu dyscyplinarnego. Brak zawiadomienia stanowi naruszenie prawa. Czy zatem zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego może być uznane za naruszenie dóbr osobistych nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Aktywna tablica 2024 – jak krok po kroku złożyć wniosek
Do 15 maja szkoły mogą składać wnioski w programie „Aktywna tablica”. Jak wskazuje MEN, po zakończeniu kwalifikacji wniosków nie jest możliwa ich zmiana w zakresie rodzaju sprzętu, pomocy dydaktycznych i narzędzi do terapii objętych wnioskiem. Podpowiadamy, jakie elementy musza się znaleźć we wniosku do programu.
Zwolnienie od pracy i inne uprawnienia radnego w szkole
Niewykluczone, że w szkołach i placówkach oświatowych po wyborach samorządowych pojawią się pracownicy ze statusem radnych. Pracownikom takim przysługują dodatkowe uprawnienia, takie jak zwolnienie od pracy i ochrona stosunku pracy. Sprawdź, jak postępować wobec pracowników szkoły ze statusem radnego.
Udzielanie urlopu ojcowskiego pracownikowi zatrudnionemu w dwóch szkołach po zmianach w Kodeksie pracy
Pracownik zatrudniony równolegle u dwóch pracodawców ma niezależne prawo do korzystania z uprawień rodzicielski u każdego z nich. Sprawdź, czy nadal, po zmianach w Kodeksie pracy, pracownik zatrudniony w dwóch szkołach może korzystać z urlopu ojcowskiego u każdego pracodawcy w innym terminie.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
