Tak. Dowiedz się więcej o sytuacji nauczyciela, wobec którego toczy się postępowanie karne!
Nauczyciela zawiesza się w pełnieniu obowiązków w związku z wszczęciem przeciwko niemu postępowania karnego lub złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Zawieszenie nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy, chyba że przeciwko nauczycielowi toczy się jeszcze postępowanie karne lub postępowanie dyscyplinarne.
Jeżeli nauczyciel zawieszony w obowiązkach staje się niezdolny do pracy wskutek choroby, nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę, ale wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Zasadniczo podstawę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nauczyciela stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź, czy do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należy wliczyć dodatki do wynagrodzenia nauczyciela, gdy niezdolność do pracy trwa w okresie, za który dodatki te nie przysługują.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.