Rozliczenie godzin ponadwymiarowych w niepełnym tygodniu to dość skomplikowane zagadnienie. Brak jest bowiem wskazówek w Karcie Nauczyciela, jak i w rozporządzeniu płacowym. Należy więc sięgnąć do regulaminu wynagradzania danej szkoły. Sprawdź, jak może wyglądać rozliczenie godzin ponadwymiarowych w tego typu przypadkach.
Niejednokrotnie nauczyciel realizuje godziny ponadwymiarowe lub doraźne zastępstwa w „ułamkowym” wymiarze np. po 30 minut. Jak wtedy rozliczyć te godziny? Czy potraktować je jako pełne a może jednak nie zaokrąglać? Wskazujemy, gdzie szukać odpowiedzi.
Z różnych względów dalsze realizowanie godzin ponadwymiarowych przez nauczyciela może być niecelowe. Zachodzi wtedy konieczność powrotu do pełnego, „czystego” wymiaru zajęć. Jak to zrobić? Czy wymagana jest zgoda nauczyciela?
Wbrew pozorom godziny doraźnych zastępstw nie są tym samym, co godziny ponadwymiarowe. Godziny te zostały bowiem odrębne zdefiniowane w przepisach Karty Nauczyciela. Ich utożsamianie jest więc błędem. Poniżej znajdziesz porównanie godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw.
Za pracę w godzinach ponadwymiarowych nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie. Analogiczne rozwiązanie przewidziano w przypadku godzin nadliczbowych. Czy wynagrodzenie to można zastąpić dodatkowym dniem wolnym od pracy? Odpowiedź w artykule.
Doraźne zastępstwa zostały precyzyjnie zdefiniowane w Karcie Nauczyciela. Wskazano tam również, że za takie godziny należy się dodatkowe wynagrodzenie. Warto zatem wiedzieć, że nie każde zastępstwo jest dodatkowo płatne.
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze (18 godzin), który realizuje 9 godzin ponadwymiarowych, może mieć przydzielone zajęcia wspomagające? Niestety nie ma innego nauczyciela z kwalifikacjami, któremu można byłoby przydzielić te godziny.
Nauczyciele w tym dyrektorzy mogą ubiegać się o powołanie do komisji dyscyplinarnej. Sprawdzamy, komu przysługuje takie uprawnienie. Wyjaśniamy też, jakie uprawnienia nauczyciela – członka komisji dyscyplinarnej powinien respektować dyrektor.
Nie każdy nauczyciel jest zainteresowany pracą w godzinach ponadwymiarowych. Niektórzy mogą chcieć zrezygnować z takich godzin. Sprawdź, czy taka rezygnacja jest wiążąca dla dyrektora.
Przydział godzin ponadwymiarowych nie zawsze jest odpowiednim rozwiązaniem problemów kadrowych. Czasami bowiem ich przydzielenie jest niemożliwe lub wymaga zgody nauczyciela. Sprawdź, w jakich przypadkach występują takie ograniczenia.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty