Zmiana warunków pracy nauczyciela
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zmiany wymiaru etatu i stanowiska nauczyciela oraz przeniesienia służbowego nauczyciela. Poznaj procedury, które obowiązują Cię, gdy chcesz zmienić umowę o pracę nauczyciela.
Wypowiedzenie wymiaru etatu nauczycielce na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
Pytanie: Od dwóch lat nauczyciel kontraktowy przebywa na urlopie wychowawczym. Gdy udawał się na ten urlop, jego zatrudnienie obejmowało 20/18, gdy wróci we wrześniu do pracy, zgodnie z kwalifikacjami mogę mu przyznać jedynie 12/18 (wynikających ze spadku oddziałów). Jak należy postąpić w tym przypadku? W maju tego roku jedna z nauczycielek udaje się na urlop macierzyński. Gdy z niego wróci jesienią 2009 r., do etatu braknie jej kilku godzin. Jak postąpić w tej delikatnej sprawie?
Zasady obniżenia wymiaru etatu nauczyciela w zależności od formy zatrudnienia
Pytanie: Jakie są przepisy, procedury postępowania i terminy, jeśli nauczyciel od nowego roku nie będzie miał pełnego etatu?
Brak zgody nauczyciela na obniżenie wymiaru etatu
Pytanie: W tym roku szkolnym dla nauczyciela mianowanego zatrudnionego na czas nieokreślony na niepełnym etacie 9/18 nie było 2 godzin do zapewnienia realizacji etatu wynikającego z umowy. Otrzymał porozumienie zmieniające, w którym zmniejsza się mu wymiar godzin na ten rok szkolny, ale nie chce go podpisać. Jak w tym przypadku postąpić?
Wymiar etatu nauczyciela- czy można wypowiedzieć ten warunek pracy
Pytanie: W roku szkolnym 2008/2009 nie będę miał pełnego etatu dla jednego z nauczycieli (zatrudniony na umowę o pracę), ponieważ zmniejszyła się liczba oddziałów w szkole. Czy powinienem w związku z tym wypowiedzieć mu warunki dotyczące wymiaru zatrudnienia?
Zmiana warunków pracy nauczyciela- w jakiej formie
Pytanie: Od nowego roku szkolnego muszę zmienić warunki pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jaką formę zmiany umowy wybrać – wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające?
Archiwalny Uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego a zawarcie porozumienia zmieniającego
Pytanie: W maju 2022 r. z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony zawarto porozumienie zmieniające w zakresie wymiaru godzin i wynagrodzenia od 1 września 2022 r. Nauczyciel w wakacje przystąpi do egzaminu na kolejny stopień awansu zawodowego i zostanie nauczycielem mianowanym. Czy w związku z tym porozumienie będzie wiążące? Co, jeżeli w przyszłości będzie możliwe zapewnienie pełnego etatu temu nauczycielowi, czy wtedy umowa o pracę ulegnie przekształceniu?
Archiwalny Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły w trakcie miesiąca – co z wynagrodzeniem
Nauczyciel może na swoją prośbę lub za jego zgodą zostać przeniesiony do innej szkoły. Zwykle przeniesienie nauczyciela dokonywane jest z początkiem roku szkolnego. Możliwe jest jednak, że do przeniesienia dojdzie w trakcie miesiąca. Sprawdź, jak w takim przypadku rozlicza się wynagrodzenie nauczyciela.
Archiwalny Propozycja ograniczenia zatrudnienia nauczyciela będącego żołnierzem WOT
Pytanie: Czy nauczycielowi, który jest żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej można ograniczyć etat?
Archiwalny Zmiana umowy o pracę na czas określony w umowę bezterminową po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego
Wielu nauczycieli, którzy zostali zatrudnieni w roku szkolnym 2018/2019 na okres dwóch lat jako nauczyciele stażyści już uzyskali lub wkrótce uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego. Możliwa jest zmiana ich umów o pracę w umowy na czas nieokreślony. Sprawdź, jak to zrobić.
Archiwalny Odmowa uzupełniania pensum w innej szkole przez nauczyciela objętego ochroną związkową
Pytanie: Nauczyciel objęty ochroną związkową otrzymał pismo z organu prowadzącego zobowiązujące go do uzupełniania etatu w innej szkole. Odmówił wskazując, że podlega ochronie na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Czy ochrona ta dotyczy także obowiązku uzupełniania etatu?
- « pierwsza
- «
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- »
- ostatnia »
