Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć uzyskała stopień nauczyciela mianowanego w grudniu 2019 r. Od listopada korzysta z urlopu macierzyńskiego. Kiedy nastąpi przekształcenie umowy w akt mianowania?
Pytanie: Czy organ prowadzący może nałożyć na nauczyciela obowiązek uzupełnienia etatu w innej placówce w trakcie roku szkolnego czy ta czynność powinna być dokonana do końca sierpnia, przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego?
Pytanie: Nauczyciel wyraził zgodę na uzupełnianie etatu w innej szkole. Teraz wpłynęło do placówki podanie od nauczyciela, że chciałby zrezygnować z uzupełniania etatu. Co należy zrobić?
Pytanie: Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela do innej placówki konieczne jest pozyskanie informacji o niekaralności oraz zweryfikowanie nauczyciela w rejestrze kar dyscyplinarnych oraz przestępców seksualnych?
Po rekrutacji może okazać się, że nauczycielom, którzy zgodzili się na ograniczenie zatrudnienia, można zapewnić jednak pełny wymiar zajęć. Sprawdźmy, w jaki sposób ponownie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela zarówno zatrudnionego na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę.
Pytanie: Jak można zmienić umowę o pracę zawartą na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony?
Pytanie: Jaki jest termin odwołania do sądu pacy od wypowiedzenia warunków pracy i płacy?
Pytanie: Organ prowadzący planuje nałożyć na nauczyciela obowiązek uzupełniania etatu w naszej placówce. Nauczyciel ten uzupełniał już u nas etat w poprzednim roku szkolnym i nie jesteśmy zadowoleni z jego pracy. Czy musimy się na to zgodzić?
Pytanie: Nauczyciel pełniący rolę przewodniczącego związku zawodowego zostaje przeniesiony na inne stanowisko. Czy wymaga to zgody związków zawodowych?
Uzupełnienie etatu jest specyficzną instytucją prawną polegającą na tym, że nauczyciel pozostający formalnie w stosunku pracy w jednej szkole świadczy pracę na rzecz dwóch szkół. Sprawdź, czy to oznacza dzielenie wszystkich kosztów pracowniczych na dwoje?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty