Pytanie: Czy w ramach ugody sądowej dyrektor ma prawo wypłacić nauczycielce, która przebywała w stanie nieczynnym odprawę?
Pytanie: Co jako dyrektor mam prawo zrobić jeśli uważam, że nauczyciel jest emocjonalnie niezrównoważony: krzyczy na innych pracowników, ma o wszystko pretensje (zgłoszenia nauczycieli), prowadzi manipulacje wśród rodziców uczniów i wśród samych uczniów klas IV wymierzoną przeciwko zarządzeniom dyrektora, histeryzuje (płacze, używa mocnych słów, oskarżeń itp.). Rozmowy z tym nauczycielem odbywają się przy świadkach, ale nie wiem już jakie mam możliwości, całe grono jest juz zmęczone tą sytuacją.
Pytanie: Czy nauczyciel kontraktowy może wystąpić z wnioskiem o przeniesienie w stan nieczynny ?
Pytanie: Czy można rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony krótszy niż 6 miesięcy? Jaki jest okres wypowiedzenia takiej umowy?
Pytanie: Nauczyciel często przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą dziecka, co negatywnie wpływa na realizację programu i poziom nauczanego przedmiotu. Małżonek nauczyciela jest na emeryturze i mógłby zapewnić opiekę dziecku. Czy nauczycielka może w tej sytuacji korzystać ze zwolnienia? Co zrobić w tej sytuacji?
Pytanie: Nauczyciel przebywał za zasiłku chorobowym przez 182 dni, ma przyznany zasiłek rehabilitacyjny. Czy z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy?
Pytanie: Kto rozwiązuje stosunek pracy z dyrektorem likwidowanej placówki?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zwolnić nauczyciela, którego staż ulegnie przedłużeniu i nie zakończy się do 31 maja br.?
Pytanie: Nauczyciel nabył prawo do emerytury i 16 lipca 2011 r. ukończy 65 lat. Czy mogę w maju 2011 r. wręczyć mu wypowiedzenie umowy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 4 KN?
Niezadowoleni z otrzymanych wypowiedzeń nauczyciele mogli w terminie 7 dni wnieść pozew do sądu pracy. Sprawdź, jakie zasady obowiązują przed sądem pracy oraz dowiedz się, jak ugodowo można zakończyć spór nauczyciela ze szkołą.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty