182 dni zwolnienia lekarskiego może być przedłużone bez ryzyka zwolnienia z pracy. Dotyczy to zarówno nauczycieli (choć nie zawsze), jak i pracowników niepedagogicznych. Co dzieje się po upływie okresu przedłużenia? Odpowiedź w artykule.
Dyrektorzy szkół, planując arkusz organizacyjny, często popełniają jeden błąd. Zakładają bowiem, że nauczyciele posiadający uprawnienia emerytalne sami odejdą na emeryturę. Co więcej, czasami proszą nauczycieli o złożenie pisemnego oświadczenia, że zamierzają skorzystać z emerytury. Sprawdź, czy takie oświadczenie nauczyciela oznacza, że można pominąć go w arkuszu organizacyjnym, a jednocześnie nie składać mu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych.
Mogłoby wydawać się, że jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi niezdolność do pracy, to pracownik szkoły powinien być natychmiastowo zwolniony. To jednak nieprawda. Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS nie jest bowiem wydawane na potrzeby dalszego zatrudnienia. Szczegóły w artykule.
Sprawdź, czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy.
Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas nieobecności innego nauczyciela. Zastępowany nauczyciel wraca do pracy w poniedziałek 14 marca. Do kiedy trwa umowa na zastępstwo nauczyciela: do piątku 11 marca czy niedzieli 13 marca?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 sierpnia jest w ciąży. Planowany termin porodu to lipiec. Czy mamy obowiązek przedłużyć jej umowę?
Pytanie: Czy w czasie urlopu wypoczynkowego (urlop w czasie ferii) można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony nauczyciela?
Pytanie: Umowa na czas określony nauczyciela została przedłużona do dnia porodu. Nauczycielka poinformowała jednak, że urodziła martwe dziecko. Czy umowa o pracę uległa rozwiązaniu?
Pytanie: Nauczyciel wyczerpał okres zasiłkowy i złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS odmówił przyznania świadczenia, ale nauczyciel zamierza się odwoływać. Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela z powodu długotrwałej choroby, gdy odmowa przyznania świadczenia rehabilitacyjnego nie jest jeszcze ostateczna?
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, którzy otrzymali wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela, mogą złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Sprawdź, kiedy następuje rozpoczęcie stanu nieczynnego – z dniem złożenia wniosku, z dniem wskazanym przez dyrektora czy po upływie okresu wypowiedzenia.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty