Pytanie: Czy nauczyciel któremu założono Niebieską Kartę nadal może pracować w szkole?
Pytanie: Do szkoły z dniem 24 września wpłynęło cofnięcie skierowania do nauczania religii. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę, jeśli nauczyciel religii jest obecnie na zwolnieniu lekarskim?
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy pracownika, który jest nieobecny w pracy m.in. z powodu choroby. Sprawdź, kiedy nastąpi rozwiązanie umowy o pracę po wypowiedzeniu złożonym przez pracownika w czasie choroby.
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w dniu 30 lipca 2021 r. złożył wypowiedzenie z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia, wskazując na ustanie zatrudnienia w dniu 31 sierpnia 2021 r. Co zrobić w tej sytuacji?
Nauczyciel niezdolny do pracy z powodu choroby, dla którego nie ma godzin w kolejnym roku szkolnym, może otrzymać wypowiedzenie. Po otrzymaniu wypowiedzenia z art. 20 Karty Nauczyciela może zatem złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Może zdarzyć się tak, że przyznane świadczenie rehabilitacyjne obejmie czas, w którym stan nieczynny miał się rozpocząć. Sprawdź, czy świadczenie rehabilitacyjne przesunie termin rozpoczęcia stanu nieczynnego nauczyciela lub obniży wysokość przysługujących w tym czasie świadczeń.
Pytanie: W związku z negatywną oceną pracy stosunek pracy nauczyciela ulegnie rozwiązaniu. Czy w okresie wypowiedzenia można zwolnić nauczyciela z obowiązku świadczenia pracy?
Pytanie: Z nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony zawarto dodatkową umowę na czas określony za zgodą kuratora oświaty. Umowa ta jednak uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. Czy – w związku z tym, że jest to dodatkowa umowa – ulega ona przedłużeniu do dnia porodu?
Pytanie: Pracownika obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy dyrektor szkoły może wypowiedzieć tę umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony 1 września 2020 r. na zastępstwo od 17 września 2020 r. przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, po którym przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy można zwolnić go z pracy i na jakiej podstawie prawnej?
Czy do stażu pracy nauczycieli wlicza się urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy? Na to pytanie trudno odpowiedzieć jednoznacznie. Wszystko zależy bowiem od tego, w jakim kontekście mówimy o stażu pracy. Kryterium stażu może mieć wpływ choćby na typowanie nauczycieli do wypowiedzenia.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty