Kolejna fala pandemii zmusiła resort edukacji to kolejnego zawieszenia funkcjonowania szkół. Już od 20 grudnia 2021 r. szkoły podstawowe i ponadpodstawowe przechodzą na nauczanie zdalne. Jak przedstawia się w obecnej sytuacji kwestia badań lekarskich pracowników oświaty.
Wypadek ucznia w szkole wiąże się z koniecznością powołania zespołu powypadkowego. To samo dotyczy wypadku pracownika szkoły. Poznaj 4 reguły, które powinieneś zastosować, obsadzając skład zespołów powoływanych w celu zbadania wypadku ucznia, jak również wypadku przy pracy.
Ponad 30-dniowy okres choroby rodzi konieczność skierowania pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy. Czy tak samo należy potraktować okres kwarantanny i izolacji pracownika w związku z COVID-19. Poznaj stanowisko resortu pracy.
Bez orzeczenia lekarza medycyny pracy pracownik szkoły nie może być dopuszczony do pracy. W przypadku badań okresowych trzeba zwracać uwagę na termin ważności ostatniego orzeczenia lekarskiego. Czasami lepiej nie zwlekać ze skierowaniem na kolejne badania do ostatniej chwili.
Pomoc nauczyciela to specyficzne stanowisko pracy w szkole. Z jednej strony osoba ta wykonuje czynności o charakterze pedagogicznym, a z drugiej nie jest nauczycielem. Sprawdź, czego powinny dotyczyć badania lekarskie dla kandydata do zatrudnienia na stanowisku pomocy nauczyciela.
W ramach bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok. Zadanie to można jednak spełnić w inny sposób np. poprzez dofinansowanie okularów. Warto też wiedzieć, że jego realizacja zależy od spełnienia określonych warunków.
Ogólnie rzecz biorąc, każdy pracownik powinien mieć dostęp do napojów. Nie zawsze jednak muszą być to napoje gorące np. herbata. Sprawdź, kiedy pracownikowi należy zapewnić napoje o określonej temperaturze.
Warunki pracy na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego mogą uzasadniać celowość wyposażenia go w odzież i obuwie robocze. Istotna jest kwestia, kto i w jakim zakresie o tym decyduje. Szczegóły w artykule.
W skierowaniu na badania profilaktyczne do lekarza medycyny pracy należy wskazać ewentualne czynniki niebezpieczne. Czy takowym czynnikiem jest praca przy komputerze w okresie nauki zdalnej? Co z pracą z użyciem głosu? Wyjaśnienia w artykule.
Upływ okresu dopuszczalnej niezdolności do pracy z powodu choroby uprawnia pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem niepedagogicznym. Uprawnia, ale czy obliguje?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty