Pytanie: Co należy wpisać w umowie o pracę w pozycji „wymiar czasu pracy”, zawieranej z nauczycielem na np. 5/18 wymiaru zajęć? (niepełny etat, czy 5/18). Co powinno być wpisane w pozycji „stanowisko”?
Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, na czas określony. Brzmienie przepisu budzi jednak wątpliwości. Sprawdź, czy nauczyciel może być zatrudniony na czas określony tylko dlatego, że podejmuje pracę w trakcie roku szkolnego.
Pytanie: Zamierzam zatrudnić nauczyciela na podstawie mianowania na trzech stanowiskach pracy tj. pedagog specjalny 11/22, logopeda 11/22 i terapeuta pedagogiczny 11/22. W jaki sposób należy sformułować akt mianowania, skoro wymiar zatrudnienia przekroczy pełny wymiar zajęć?
Pytanie: Nauczyciel fizyki odchodzi na emeryturę w trakcie roku szkolnego. Do czasu znalezienia nowego pracownika chcielibyśmy zatrudnić na zastępstwo nauczyciela matematyki, który realizuje już u nas 27/18 etatu. Czy można powierzyć mu 8 godzin pensum w ramach odrębnej umowy na zastępstwo lub doraźnych zastępstw?
Pytanie: Czy nauczyciela dyplomowanego, który przeszedł na emeryturę i zostanie ponowie zatrudniony w szkole w wymiarze pełnego etatu zatrudniamy na umowę na czas nieokreślony czy na podstawie mianowania?
Pytanie: Jak wykazywać umowy nauczycieli w SIO, jeśli nie były wpisane każdorazowo? Z nauczycielem zawarto dwie umowy na czas określony, a następnie kolejną – już na czas nieokreślony. Czy teraz należy wprowadzić każdą umowę odrębnie?
Pytanie: Czy osoba posiadająca świadectwo która nie ma wyższego wykształcenia, ale ma świadectwo dojrzałości i dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zakresie zawodu, którego naucza może zostać zatrudniona na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu? Kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne dla nauczycieli praktycznej nauki i posiada staż pracy w zawodzie, którego ma nauczać,
Osoba nieposiadająca przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniona w szkole na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela lub na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe. Taka osoba nie może być natomiast zatrudniona na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. Sprawdź, które przepisy zastosować, jeżeli zachodzi potrzeba zastąpienia nieobecnego nauczyciela, a nie można zatrudnić nauczyciela z przygotowaniem pedagogicznym.
W trakcie roku szkolnego może okazać się konieczne zatrudnienie nauczyciela wspomagającego dla dziecka w oddziale przedszkolnym lub przedszkolu. Jeśli orzeczenie wydano na okres roku szkolnego wątpliwości budzi czas trwania umowy o pracę. Czy powinna być zawarta do końca zajęć czy roku szkolnego? Co w sytuacji, gdy rodzice co roku doręczają nowe orzeczenie na jeden rok szkolny, a limit umów na czas określony nauczyciela wspomagającego został wyczerpany?
Pytanie: Do szkoły uczęszcza dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności – niepełnosprawność ruchowa, w tym afazja. Uczeń porusza się samodzielnie, potrzebuje tylko pomocy przy wchodzeniu i schodzeniu po schodach i w ubikacji. Organ prowadzący wyraził zgodę na zatrudnienie nauczyciela wspomagającego. Jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel wspomagający w takim przypadku?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty