Orzeczenia
Porady Oświatowe
Termin złożenia wniosku o udzielenie urlopu na żądanie (I PK 128/06)
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem?Tylko w Portalu Oświatowym:
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
|
|
Słowa kluczowe:
Porady o podobnej tematyce
- Złożenie wniosku o urlop bezpłatny i niestawienie się do pracy - konsekwencje
- Pozyskiwanie danych o pracownikach korzystających z ochrony związku zawodowego
- Bezpieczne obiekty szkoły - kontrole i przeglądy bhp
- Gdy nauczyciel odwołał się od wypowiedzenia stosunku pracy...
- Dyrektor i nauczyciel w sądzie pracy
- Podział urlopu wypoczynkowego nauczyciela przedszkola na części
- Błędne przekazanie informacji nauczycielowi o prawie do odprawy
- Odmowa poddania się badaniom kontrolnym - konsekwencje
- Realizowanie umowy zlecenia z własnym pracodawcą w czasie przeznaczonym na pracę powierzoną umową o pracę
- Obowiązek tworzenia planu urlopów, gdy wszyscy pracownicy mają urlop w czasie wakacji
Orzeczenia o podobnej tematyce
- Odpowiedzialność szkoły za szkodą powstałą wskutek zaniechania zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (II UK 371/03)
- Żądanie przez pracodawcę informacji o pracownikach należących do związku zawodowego w odniesieniu do ochrony danych osobowych tych pracowników (II SA/Wa 16/09)
- Tryb skierowania nauczyciela na badania lekarskie oraz konsekwencje nieusprawiedliwionego niestawienia się na nie (II PK 179/04)
- Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w tym także urlop uzupełniający (II PK 72/05)
- Konsekwencje powierzenia stanowiska i odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły (II SA/Bd 643/07)
- Pisemna zgoda pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę (I PK 324/02)
- Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela w razie prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie (I PK 140/05)
- Błąd w świadectwie pracy – konsekwencje (orzeczenie z omówieniem)
- Niewykonywanie w godzinach pracy zadań wnikających ze stosunku pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym (orzeczenie z omówieniem)
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym (I PK 94/05)