Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a staż pracy – nowe rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych

Michał Kowalski
Data publikacji: 14 października 2025 r.
Poleć znajomemu
Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a staż pracy – nowe rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych

Od 1 stycznia 2026 roku działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne (w tym zlecenia) zyskają nowe znaczenie w aspekcie kadrowym i płacowym. Jeśli nowelizacja Kodeksu pracy zostanie podpisana przez Prezydenta, okresy te będą wliczane do stażu pracy pracowników szkoły. Dla dyrektorów szkół i pracowników kadr i płac w oświacie oznacza to konieczność weryfikacji i dokumentowania dodatkowych okresów zatrudnienia, które dotychczas były pomijane przy ustalaniu świadczeń czy dodatków stażowych.

Własna działalność i inne okresy do stażu pracy - nowe zasady w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracowniczego wliczane będą okresy:

  • okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności gospodarczej,
  • okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.
  • wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
  • wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej,
  • pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą z ww. osobą
  • pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
  • pozostawania przez osobę fizyczną członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
  • wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy – za granicą.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • czy działalność gospodarcza i umowa zlecenie będą wliczane do stażu pracy,
  • które okresy zatrudnienia – także nieoskładkowane – będą zaliczane,
  • jak udokumentować zlecenie lub prowadzenie firmy dla celów kadrowych,
  • czy okres zawieszonej działalności także może zostać doliczony,
  • kiedy i dla kogo nowe przepisy wejdą w życie w oświacie,
  • jaki wpływ na wynagrodzenie, urlop i nagrody jubileuszowe będą mieć nowe zasady.

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql