Kiedy należy się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczyciela (gotowość do pracy)

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - nowe zasady

Jak wiadomo, nauczycielom przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. (art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela). Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy (art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela). Szczegółowe zasady obliczania takiego wynagrodzenia przedstawiamy w artykule: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczyciela 2025 – warunki obliczania od 1 września

Zasadą wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zrealizowane

Od 1 września 2025 r. obowiązuje zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za przydzielone i zrealizowane godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych (art. 35 ust. 3d Karty Nauczyciela). Reguła ta została oczywiście podtrzymana po nowelizacji Karty Nauczyciela, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r.