W ślad za zmianami w awansie zawodowym modyfikacji muszą ulec także wymogi na stanowiska kierownicze. W związku z tym opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego tych wymagań.

Stopień nauczyciela kontraktowego nie wystarczy

Zmiany są następstwem likwidacji stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego oraz zastąpienia oceny dorobku zawodowego oceną pracy. W projekcie wprowadzono więc uchylono więc możliwość pełnienia funkcji kierowniczej innej niż dyrektor i wicedyrektor przez nauczyciela kontraktowego. Analogiczne rozwiązanie przewidziano dla:

kierownika szkoły polskiej,
dyrektora i wicedyrektora publicznej szkoły oraz zespołu publicznych szkół przy przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym lub przedstawicielstwie wojskowym Rzeczypospolitej Polskiej

We wszystkich wymienionych przypadkach wymagane będzie posiadanie stopnia co najmniej nauczyciela mianowanego.

Jednocześnie w projekcie znajdziemy rozwiązania przejściowe. Dotychczasowy nauczyciel kontraktowy będzie mógł zajmować stanowisko kierownicze w ww. szkołach do 31 sierpnia 2027 r.

Ocena pracy zamiast oceny dorobku zawodowego

Uchylono również przepisy przewidujące wymóg uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego jako alternatywy dla oceny pracy. Także w tym zakresie przewidziany został przepis przejściowy, zgodnie z którym pozytywna ocena dorobku zawodowego (z ostatniego roku przed przystąpieniem do konkursu lub objęciem funkcji kierowniczej) da możliwość pełnienia funkcji kierowniczej do 31 sierpnia 2027 r.

Nowe wymogi dla wicedyrektora szkoły polskiej

W związku z planowanym utworzeniem stanowiska wicedyrektora szkoły polskiej w rozporządzeniu zaprojektowano również wymogi na to stanowisko:

wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny,
przygotowanie pedagogiczne;
kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania szkołami i szkołami polskimi, organizowany na zlecenie MEiN, w wymiarze nie mniejszym niż 80 godzin;
znajomość języka kraju pobytu lub języka angielskiego, odpowiadającą co najmniej poziomowi biegłości językowej B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy;
ogólne wymagania określone w § 1 pkt 5–11 rozporządzenia.

Ewentualnie stanowisko to będzie mógł zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:

ukończył kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania szkołami i szkołami polskimi, organizowany na zlecenie MEiN, w wymiarze nie mniejszym niż 20 godzin, oraz
posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne oraz
posiada znajomość języka kraju pobytu lub języka angielskiego, odpowiadającą co najmniej poziomowi biegłości językowej B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz
spełnia ogólne wymagania określone w § 1 pkt 2 i 5–11 rozporządzenia.

Źródło:

projekt rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki zmieniającego rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce

Opracowanie: Michał Kowalski