Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Obliczanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego, zasiłku na zagospodarowanie nie będą już sprawiać Ci trudności.

Czy można ustalić zasady obniżania lub zawieszania dodatku motywacyjnego?

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 2 miesiące może mieć zmniejszony lub zawieszony dodatek motywacyjny? Czy można zawiesić lub zmniejszyć dodatek nauczycielowi, który ma mniej niż 1/2 etatu w szkole (uzupełnia etat). Czy tego typu zapisy należy zawrzeć w szkolnym regulaminie przyznawania dodatków motywacyjnych?

Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczycielaCzytaj więcej porad »

Nadpłacone wynagrodzenie podlega odliczeniu wyłącznie przy następnej wypłacie

Pytanie: Nauczycielce wypłacono wynagrodzenie w dniu 1 października. 5 października nauczycielka urodziła dziecko i rozpoczęła na urlop macierzyński. W związku z tym, księgowa postanowiła potrącić wypłacone pobory nauczycielowi po powrocie z urlopu macierzyńskiego - uznała, że za ten miesiąc otrzymała podwójne wynagrodzenie tj. z zakładu pracy i ZUS. Czy postąpiła prawidłowo?

Zwrot wynagrodzenia zatrzymanego w okresie zawieszenia nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel uniewinniony wyrokiem sądu wraca do pracy. W okresie zawieszenia pobierał wynagrodzenie zasadnicze bez dodatków. Jakie zatrzymane dodatki należy wypłacić nauczycielowi? Jeżeli zwrotowi podlega również dodatek motywacyjny, to czy w takiej wysokości, w jakiej miał wypłacany w okresie poprzedzającym jego zawieszenie w czynnościach nauczyciela?

Zmniejszenie etatu w okresie urlopu zdrowotnego a wysokość wynagrodzenia nauczyciela

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania, która od 1 września 2016 r. zgodziła się na ograniczenie etatu do 9/18, w dniu 22.06.2016 r. przyniosła orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 25.08.2016 r. do 24.08.2017 r. Jakie będzie przysługiwało jej wynagrodzenie na dzień 01.09.2016 r.?

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiaroweCzytaj więcej porad »

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe po wcześniejszym zakończeniu zajęć

Pytanie: Jesteśmy ogólnokształcącą szkołą muzyczną I stopnia. Klasa VI w dniu 22 czerwca otrzymuje świadectwo ukończenia szkoły. Nauczyciel instrumentu realizuje 18 godzin pensum oraz 3,33 godziny ponadwymiarowej od miesiąca września. W tych godzinach ponadwymiarowych realizuje 2 godziny z uczniem klasy VI. Jak powinno wyglądać rozliczenie godzin ponadwymiarowych tego nauczyciela w dniach 23 i 24 czerwca, gdy nie ma już uczniów klasy VI oraz jak to się odnosi do nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, którzy uczą w klasie VI? W regulaminie jednostki prowadzącej nie ma o tym wzmianki.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za dzień opieki nad dzieckiem

Pytanie: Jak wyliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw nauczyciela korzystającego z jednego dnia opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy? Nauczyciel zrealizował w tym miesiącu 2 godziny ponadwymiarowe i 7 godzin zastępstw.

złotówki, banknoty i bilon

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - kiedy przysługuje

Dni wolne od zajęć lub pracy, Dzień Edukacji Narodowej, zwolnienia od pracy to sytuacje, w których nauczyciel nie realizuje przyznanych godzin ponadwymiarowych. Niekiedy jednak, mimo wszystko, otrzyma za nie wynagrodzenie. Sprawdź, kiedy należy zapłacić za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane przez nauczyciela.

Dodatki dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Dodatek wiejski w kilku szkołach

Pytanie: Czy nauczycielowi, który pracuje w 4 szkołach na umowę o pracę (łącznie 1,5 etatu) należny się dodatek wiejski w każdej szkole? W jednej ze szkół wymiar zajęć nauczyciela wynosi 10/18, a w pozostałych poniżej połowy etatu.

Dodatek motywacyjny a ocena pracy

Pytanie: Czy nauczyciel musi posiadać ocenę pracy, aby otrzymać dodatek motywacyjny?

Weryfikacja stanu rodzinnego nauczyciela w związku z przyznaniem dodatku mieszkaniowego

Pytanie: Czy dyrektor szkoły powinien weryfikować liczbę członków rodziny nauczyciela w związku z przyznawaniem dodatku mieszkaniowego? W uchwale rady gminy mamy zapis, kto jest uznawany za członka rodziny, oraz zapis, iż pracownik zobowiązany jest do powiadomienia zakładu pracy w przypadku zmiany

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczycielaCzytaj więcej porad »

Wynagrodzenie urlopowe po zwiększeniu wymiaru zajęć

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w wymiarze 2/18 na okres 1.09.2015 r. do 31.08.2016 r. W trakcie zatrudnienia w dniu 4 kwietnia 2016r. porozumieniem zmieniającym dodano mu nowe obowiązki w wymiarze 18/18 etatu (poza wynagrodzeniem nic nie uległo zmianie). Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

Wynagrodzenie urlopowe po urlopie bezpłatnym nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel korzysta z urlopu bezpłatnego w okresie od 28 grudnia 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy będzie miał prawo do urlopu w wakacje? Jeśli tak, to jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe?

Urlop wypoczynkowy po urlopach rodzicielskich - podstawa średniej urlopowej nauczyciela

Pytanie: Nauczycielka przez 1,5 roku była nieobecna w pracy z powodu choroby a następnie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przed tą nieobecnością otrzymywała dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy wszystkie te składniki należy teraz wliczyć do wynagrodzenia za urlop uzupełniający?

Nagroda jubileuszowa nauczycielaCzytaj więcej porad »

Urlop bezpłatny na dziecko w stażu pracowniczym

Pytanie: Czy należy wliczyć pracownikowi obsługi okres urlopu bezpłatnego udzielonego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem od 01.11.1978 do 31.10.1981 r. do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego?

Wypłata nagrody jubileuszowej w trakcie urlopu zdrowotnego

Pytanie: Czy nauczycielowi w trakcie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Nagrodę jubileuszową dla nauczyciela uzupełniającego etat finansuje wyłącznie szkoła macierzysta

Pytanie: W roku szkolnym 2015/2016 nauczyciel dyplomowany był zatrudniony w szkole macierzystej w wymiarze i uzupełniał etat w innej szkole podlegającej pod ten sam organ prowadzący. Pracodawcą była jednostka macierzysta, ona wypłacała wynagrodzenie pracownikowi z całego etatu. Jednakże co miesiąc proporcjonalnie do wymiaru etatu obciążaliśmy rachunkiem szkołę w której uzupełniał etat. Problem pojawił się w momencie, gdy 31 sierpnia 2016 roku wypłaciliśmy nauczycielowi nagrodę jubileuszową z tytułu 20 lat pracy. Czy powinniśmy obciążyć kosztami wypłaty nagrody jubileuszowej szkołę, w której nauczyciel uzupełnia etat - proporcjonalnie do wymiaru etatu?

Odprawy dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Zwrot odprawy w razie przywrócenia nauczyciela do pracy

Pytanie: Czy jeśli sąd przywróci nauczyciela do pracy, to nauczyciel musi zwrócić odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy i odprawę emerytalną?

Czy skrócenie okresu wypowiedzenia wpływa na odprawę

Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania został rozwiązany stosunek pracy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które upłynie w dniu 31.08.2016r. W miesiącu maju nauczyciel złożył pismo z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca, tj. do 30 czerwca 2016 r., a dyrektor wyraził zgodę na takie skrócenie okresu wypowiedzenia. Czy w sytuacji skrócenia okresu wypowiedzenia do 30 czerwca (szkoła feryjna) na podstawie art. 20 ust. 5 Karty Nauczyciela nauczycielowi przysługuje odprawa wynikająca z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela ? Czy ulega ona zmniejszeniu?

Termin wypłaty odprawy i wcześniejszej nagrody jubileuszowej w związku z przejściem na emeryturę

Pytanie: Kiedy należy wypłacić odprawy z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela i w związku z odejściem na emeryturę. Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową w sytuacji, gdy nauczycielowi brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do tej nagrody?

Inne świadczenia dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Staż z urzędu pracy nie pozbawia zasiłku na zagospodarowanie

Pytanie: Czy nauczycielka, która przed podjęciem pierwszej pracy zawodowej w życiu w naszej szkole odbywała staż w urzędzie miejskim na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy, nabywa prawo do zasiłku na zagospodarowanie?

Czy można przydzielić nauczycielowi bezpłatne zastępstwo?

Pytanie: Czy dyrektor może żądać od nauczyciela bezpłatnych zastępstw? I czy podczas tych zastępstw nauczyciel powinien realizować podstawę programową swojego przedmiotu, czy tylko prowadzić opiekę nad uczniami?

Zakończenie pracy po studiach – czy nauczyciel otrzyma zasiłek na zagospodarowanie?

Pytanie: Czy nauczycielowi przysługuje zasiłek na zagospodarowanie? Pierwsza praca w życiu, którą podjął w czasie studiów, to praca w okresie do 31 lipca. Studia nauczyciel ukończył w dniu 16 lipca.

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel