Już dziś nauczyciele otrzymają podwyżki w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. Przypominamy, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Upewnij się, jakie wypłaty dla nauczycieli powinieneś objąć podwyżką i wyrównaniem.
Jak wiemy, rozporządzenie z nowymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli weszło już w życie. Oznacza to konieczność wypłaty podwyżek dla nauczycieli i to z wyrównaniem za okres od 1 stycznia 2024 r. Czy dotyczy to także osób niebędących nauczycielami, zatrudnionych do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego.
Pytanie: Nauczyciel akademicki zatrudniony w szkole uzyskał stopień mianowanego w związku ze stopniem naukowym i stażem pracy na uczelni. Czy jego pierwsze wynagrodzenie jest wypłacane według stopnia awansu nauczyciela mianowanego?
Każda godzina zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych prowadzona przez nauczyciela powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin takich zajęć stanowi godzinę ponadwymiarową. Jeżeli zaś godziny są realizowane w zastępstwie innego nieobecnego nauczyciela, wówczas są to godziny doraźnych zastępstw Jeżeli zatem nauczyciele realizują zajęcia powyżej wymiaru pensum to za każdą godzinę takiej pracy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Przy rozliczaniu niepełnych godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw możliwe są 3 rozwiązania, ale o tym jaki należy stosować w Państwa przypadku powinien zdecydować organ prowadzący.
Zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych w przypadku zmiany wymiaru pensum nauczyciela w trakcie miesiąca, czyli w czasie trwania okresu rozliczeniowego dla tego typu prac, powinien określić organ prowadzący. Jednak właściwe wydaje się być przyjęcie wymiaru pensum i stawki osobistego zaszeregowania z daty realizacji nadgodzin.
Regulamin wynagradzania nauczycieli w szkole samorządowej jako akt prawa miejscowego podlega kontroli zewnętrznych organów. Jeżeli jest on niezgodny z przepisami Karty Nauczyciela lub innymi przepisami powszechnie obowiązującego prawa, wówczas podlega stwierdzeniu nieważności. Z tego względu organ prowadzący musi precyzyjnie zredagować treść tego regulaminu. Najlepiej uczyć się na cudzych błędach, dlatego warto sprawdzić, jakich błędów unikać w regulaminie wynagradzania nauczycieli.
Dodatek motywacyjny nie jest wprawdzie obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Może więc okazać się, że nauczyciel takiego dodatku nie otrzyma. Niemniej jednak przyznanie dodatku motywacyjnego powinno być kwestią autonomicznej decyzji dyrektora. Organ prowadzący nie może ingerować w przyznawanie nauczycielom dodatków motywacyjnych.
Już dziś nauczyciele otrzymają podwyżki w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. Przypominamy, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Upewnij się, jakie wypłaty dla nauczycieli powinieneś objąć podwyżką i wyrównaniem.
Pytanie: Czy dodatek motywacyjny podlega wyrównaniu w związku z podwyżkami dla nauczycieli?
Dyrektorzy szkół feryjnych oraz inni nauczyciele zajmujący stanowiska kierownicze korzystają z urlopu na zasadach nieferyjnych. Okres ich urlopu wypoczynkowego nie musi przypadać zatem w czasie ferii. Sprawdź, czy mimo wszystko dyrektor szkoły ma prawo do tzw. średniej urlopowej w czasie ferii szkolnych.
Za każdy dzień urlopu nauczyciel otrzymuje tzw. średnią urlopową. Do wynagrodzenia za urlop nauczycieli wlicza się m.in. średnią z godzin ponadwymiarowych, dodatek funkcyjny czy dodatek motywacyjny. Poznaj zasady wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia nauczyciela do średniej urlopowej. Sprawdź, jak krok po kroku prawidłowo obliczyć i wypłacać nauczycielom wynagrodzenie urlopowe. Za pomocą praktycznych wzorów oblicz średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
Aby obliczyć stawkę dzienną wynagrodzenia urlopowego nauczyciela szkoły feryjnej, podstawę wymiaru dzieli się przez 30 dni. Jednocześnie stawkę dzienną należy pomnożyć przez liczbę dni danego miesiąca. W przypadku lipca i sierpnia będzie to 31 dni. Obliczając wynagrodzenie urlopowe nauczyciela za te miesiące, stosujemy więc przelicznik 31/30.
Pytanie: Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy o pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Czy w takim przypadku szkoła powinna zażądać dodatkowo zeznań świadków czy też samo zaświadczenie o pracy na roli będzie wystarczające?
Pytanie: Pracownik przedstawił druk P60 dotyczący pracy w Wielkiej Brytanii. Dokument ten nie zawiera jednak dat zatrudnienia. Czy taki dokument wystarczy do zaliczenia okresu pracy za granicą do stażu pracy w szkole?
Okres zatrudnienia za granicą jest zaliczany do stażu pracy w szkole tak jak okres krajowy. Warunkiem jest jednak udokumentowanie takiego okresu. Czy dokumenty potwierdzające zatrudnienie za granicą muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy tłumaczenie jako takie jest konieczne? A może wystarczy ograniczyć się do złożenia dokumentów w języku obcym do akt osobowych?
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel, który otrzyma wypowiedzenie, zamierza złożyć wniosek o przejście w stan nieczynny, a następnie rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron przed zakończeniem tego stanu. Czy w sytuacji skrócenia stanu nieczynnego nauczyciel może liczyć na odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy? Czy może otrzymać odprawę emerytalno-rentową.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel pracuje w trzech szkołach. W żadnej z nich nie ma ½ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, jednak łącznie jego wymiar wynosi ponad ½? Czy nauczycielowi należy się odprawa emerytalna, a jeśli tak, to w której szkole? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w artykule.
Pytanie: Czy odprawę z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej dla nauczyciela pracującego w dwóch szkołach należy wypłacić w obydwu szkołach, czy tylko w głównym miejscu pracy?
Już dziś nauczyciele otrzymają podwyżki w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. Przypominamy, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Upewnij się, jakie wypłaty dla nauczycieli powinieneś objąć podwyżką i wyrównaniem.
Pytanie: Czy podwyżki dla nauczycieli wraz z wyrównaniem obejmują także dodatek wiejski wypłacany podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?
W styczniu wielu nauczycieli otrzyma wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z kolei po wejściu w życie podwyżek dla nauczycieli wypłacone zostanie kolejne wyrównanie – do nowych stawek, ze skutkiem od 1 stycznia. Czy w ramach podwyżek należy uwzględniać wcześniej wypłacone wyrównanie do płacy minimalnej?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty