Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Obliczanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego, zasiłku na zagospodarowanie nie będą już sprawiać Ci trudności.

Czy można ustalić zasady obniżania lub zawieszania dodatku motywacyjnego?

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 2 miesiące może mieć zmniejszony lub zawieszony dodatek motywacyjny? Czy można zawiesić lub zmniejszyć dodatek nauczycielowi, który ma mniej niż 1/2 etatu w szkole (uzupełnia etat). Czy tego typu zapisy należy zawrzeć w szkolnym regulaminie przyznawania dodatków motywacyjnych?

Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczycielaCzytaj więcej porad »

Zmniejszenie wynagrodzenia w wyniku ograniczenia zatrudnienia w trakcie urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia od dnia 1 sierpnia. W maju zostanie wręczone ograniczenie etatu. Czy w związku z tym jego wynagrodzenie powinno być zmniejszone proporcjonalnie pomimo przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia?

Kiedy wzrasta pensja nauczyciela?

Pytanie: Nauczycielka z tytułem licencjata w roku 2010 poszła na urlop macierzyński, potem na urlop wychowawczy. Następnie urodziła drugie dziecko i również korzystała z urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego oraz wychowawczego. W 2011 roku uzyskała tytuł magistra, ale dyplom dostarczyła do szkoły dopiero w marcu 2016 roku. Od kiedy powinna wzrosnąć pensja nauczyciela?

Jak potrącić wynagrodzenie o dzień bezpłatnego urlopu?

Pytanie: Jakie są zasady potrącenia wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego za 1 dzień urlopu bezpłatnego?

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiaroweCzytaj więcej porad »

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za dzień opieki nad dzieckiem

Pytanie: Jak wyliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw nauczyciela korzystającego z jednego dnia opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy? Nauczyciel zrealizował w tym miesiącu 2 godziny ponadwymiarowe i 7 godzin zastępstw.

złotówki, banknoty i bilon

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - kiedy przysługuje

Dni wolne od zajęć lub pracy, Dzień Edukacji Narodowej, zwolnienia od pracy to sytuacje, w których nauczyciel nie realizuje przyznanych godzin ponadwymiarowych. Niekiedy jednak, mimo wszystko, otrzyma za nie wynagrodzenie. Sprawdź, kiedy należy zapłacić za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane przez nauczyciela.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w niepełnym tygodniu pracy

Pytanie: W jaki sposób ustalić wymiar zrealizowanych godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których np. z powodu święta nauczyciel nie wypracował wszystkich przyznanych godzin (np. zrealizował wszystkie zajęcia, które miał przyznane jako godziny ponadwymiarowe a nie zrealizował pełnego pensum)?

Dodatki dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Dodatek za warunki pracy z uczniem niepełnosprawnym umysłowo w stopniu głębokim

Pytanie: Nauczyciel prowadzi indywidualne zajęcia rewalidacyjne z dzieckiem zakwalifikowanym do kształcenia specjalnego, ze względu na autyzm (13 godzin tygodniowo). Nauczyciel ten pełni również rolę nauczyciela wspomagającego w klasie, do której uczęszcza inny uczeń również z autyzmem. Czy należy się dodatek za warunki pracy?

Obniżenie dodatku za warunki pracy wymaga zgody związku zawodowego

Pytanie: Organ prowadzący zaproponował znaczne obniżenie wysokości dodatków za trudne warunki za pracę w warunkach uciążliwych. Czy organ prowadzący może tak drastycznie obniżyć wysokość tych dodatków? Czy są jakieś regulacje pozwalające nam ograniczyć wielkość obniżenia tych dodatków?

Dodatek specjalistyczny za kwalifikacje trenerskie

Pytanie: Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej, na podstawie której wypłaca się nauczycielowi dodatek za I stopień specjalizacji lub kwalifikacji trenerskiej II klasy.

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczycielaCzytaj więcej porad »

Wynagrodzenie urlopowe po urlopie bezpłatnym nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel korzysta z urlopu bezpłatnego w okresie od 28 grudnia 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy będzie miał prawo do urlopu w wakacje? Jeśli tak, to jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe?

Urlop wypoczynkowy po urlopach rodzicielskich - podstawa średniej urlopowej nauczyciela

Pytanie: Nauczycielka przez 1,5 roku była nieobecna w pracy z powodu choroby a następnie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przed tą nieobecnością otrzymywała dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy wszystkie te składniki należy teraz wliczyć do wynagrodzenia za urlop uzupełniający?

Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela przedszkola, który realizował godziny ponadwymiarowe w szkole

Pytanie: Nauczyciel przedszkola realizował 2 godziny ponadwymiarowe w szkole podstawowej, wchodzącej w skład zespołu z przedszkolem. Jak należy policzyć średnią z nadgodzin za czas urlopu wypoczynkowego? Czy podzielić ją przez 21, czy obliczyć tak jak w szkołach feryjnych?

Nagroda jubileuszowa nauczycielaCzytaj więcej porad »

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej przy udokumentowaniu dłuższego stażu

Pytanie: Nauczyciel w lutym 2014 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W październiku 2015 r. dostarczył dokumenty zaliczające mu pracę na roli - 5 lat i 8 miesięcy. Czy należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy? W chwili obecnej jego staż pracy wynosi 27 lat i 8 miesięcy.

Czy można odzyskać nadpłaconą nagrodę jubileuszową?

Pytanie: Na podstawie akt osobowych stwierdzono, że w 2008 r. nauczycielowi wypłacono nagrodę jubileuszową, choć nie spełniał przesłanek nabycia prawa do tej nagrody. Obecnie nauczyciel spełnia warunki do nagrody jubileuszowej, ponieważ osiągnął wymagany staż pracy. Jak postąpić z nieprawidłowo naliczoną, nadpłaconą nagrodą jubileuszową nauczyciela ? Czy należy ponownie wypłacić mu nagrodę jubileuszową w wysokości 100 %, czy też wypłacić różnicę między kwotą nagrody wypłaconej wcześniej, a kwotą, która powinna być wypłacona obecnie. Czy może należy wypłacić ją dopiero przy nabyciu prawa do wyższej nagrody?

Doliczenie zastępczej służby wojskowej, tylko jeżeli nauczyciel podjął pracę w ciągu 30 dni

Pytanie: Nauczyciel przedstawił książeczkę wojskową o odbyciu  zastępczej  służby wojskowej - w   zakładzie pracy w okresie od 20.06.1987 r. do 30.06.1989 r. - brak świadectwa pracy. Przed  wojskiem ukończył w  czerwcu 1987 r. szkołę średnią, natomiast po wojsku przebywał na płatnym zasiłku dla bezrobotnych w okresie od 26.06.1993 r. do 25.06.1994 r., a pierwsze zatrudnienie podjął  w dniu 19.09.1994 r. Czy można zaliczyć okres zastępczej służby wojskowej do dodatku za staż pracy na podstawie wpisu w książeczce wojskowej ?

Odprawy dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Odprawa dla nauczyciela z ograniczonym zatrudnieniem

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony na podstawie mianowania od 01.09.2011 roku co roku otrzymuje pismo z ograniczeniem godzin do 9. W roku szkolnym 2016/2017 nie będzie dla niego już żadnych godzin i w maju 2016 r. otrzyma pismo wypowiadające umowę o pracę z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W związku z powyższym będzie przysługiwała mu odprawa 6-miesięczna. W jakiej wysokości będzie przysługiwała mu odprawa? Czy z pełnego wynagrodzenia zasadniczego (z całego etatu, który miał do 31.08.2011), czy z niepełnego wymiaru, a jeżeli tak, to z jakiego?

Odprawa emerytalna a wygaśnięcie stosunku pracy w wyniku kary dyscyplinarnej

Pytanie: Nauczyciel w lipcu zwrócił się do dyrektora o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Dyrektor nie wyraził zgody w związku z zakończonym ruchem kadrowym i brakiem nauczyciela na miejsce odchodzącego. Nauczyciel zapowiedział, że do pracy i tak we wrześniu się nie stawi. W związku z powyższym umowa zostanie rozwiązana z winy pracownika przez porzucenie pracy. Czy w takim przypadku nauczycielowi należy się odprawa emerytalna?

Potrącenia komornicze z odprawy emerytalnej

Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę o pracę w dniu 31.12.2015 r. w związku z przejściem na emeryturę. W lutym zakład pracy otrzymał decyzję z ZUS o przyznaniu emerytury. W związku z tym wypłacono pracownikowi odprawę emerytalną. Pracownik miał zajęte wynagrodzenie za pracę przez komornika. W dniu 31.12.2015 r. wystosowano pismo do Komornika z informacją, iż pracownik rozwiązał umowę o pracę. Czy z odprawy emerytalnej należy dokonywać potrąceń komorniczych, mimo, że pracownik już nie pracował?

Inne świadczenia dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Zakończenie pracy po studiach – czy nauczyciel otrzyma zasiłek na zagospodarowanie?

Pytanie: Czy nauczycielowi przysługuje zasiłek na zagospodarowanie? Pierwsza praca w życiu, którą podjął w czasie studiów, to praca w okresie do 31 lipca. Studia nauczyciel ukończył w dniu 16 lipca.

Zasady wliczania nagród do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Pytanie: Czy nagrodę należy wliczać do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Wynagrodzenie chorobowe nauczyciela zawieszonego w obowiązkach

Pytanie: Jak ustalić wysokość wynagrodzenia chorobowego nauczyciela, który został zawieszony w pełnieniu obowiązków?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Excel w praktyce Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel